Les diplômés des universités et des collèges du Canada sont confrontés à des taux inacceptables de chômage et de sous-emploi, tandis que les employeurs font état d’une pénurie grandissante de candidats possédant les compétences qu’ils recherchent. Ce décalage entre les talents disponibles et les compétences requises est le résultat de plusieurs systèmes fonctionnant sans orientation et responsabilisation coordonnées centrales. Chacun des diplômés sous-employés et chaque poste vacant représentent une perte de productivité et les coûts afférents sont assumés par les particuliers, les employeurs et l’ensemble du pays. L’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) lance un Appel à l’action relativement au chômage, au sous-emploi et à la pénurie de main-d’oeuvre qualifiée afin de mettre fin à ce décalage et d’aider les diplômés à effectuer avec succès une transition vers le marché du travail. L’appel s’adresse à cinq intervenants clés – le gouvernement, les établissements d’enseignement supérieur, les employeurs, le secteur de la maternelle à la 12e année et les étudiants et les parents.

 

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