Rédaction de lignes directrices

Directives relatives aux textes présentés

  • Le magazine Options Carrières est publié deux fois l’an en septembre et en janvier, et nous acceptons les textes toute l’année.
  • Veuillez présenter un résumé comptant entre 50 et 100 mots de votre article avant de faire parvenir la version intégrale
  • Votre article doit comporter entre 600 et 800 mots.
  • L’échéance pour présenter un texte pour le numéro de janvier 2011 est le  octobre 2010
  • Tous les textes proposés doivent être adressés à

Guide de style

  • Adressez-vous à un vaste auditoire.
  • Options Carrières est une publication nationale que lisent 150 000 étudiants universitaires et collégiens dans l’ensemble du Canada chaque année.
  • Optez pour une structure de phrase simple.
  • Soyez directs. Préférez la voix active à la voix passive. « A a frappé B » décrit l’événement de façon plus succincte que « B a été frappé par A »
  • Souvenez-vous que le moins vaut le plus. Utilisez moins de mots pour exprimer votre message, soyez bref.
  • Il faut surveiller grammaire, orthographe, erreurs de frappe et formatage et les vérifier de nouveau avant de présenter son texte
  • Les faits que vous faites valoir sont-ils exacts? Visez l’exactitude à 100 %
  • Citez toutes vos sources.
  • Lisez les numéros actuels et passés d’Options Carrières à l’adresse http://www.careeroptionsmagazine.com/fr/

Mandat

  • Demandez-vous si votre article est de lecture agréable? Votre premier paragraphe constitue-t-il une bonne « accroche »?
  • Dans quelle mesure l’information est-elle pertinente, nouvelle et convaincante? De quelle manière est-elle présentée?
  • Utilisez des puces, des étapes, des conseils et des nombres, des moyens, des incitations et des interdictions en sous-titre, des listes, des questions et des exemples équilibrés autant que possible afin de couper les blocs de texte continus.

Promotion

  • Éviter la promotion de soi et celle des concurrents d’Options carrières


    

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à Options carrières.