L’association nationale lance un appel à l’action relativement au chômage et au sous-emploi chez les jeunes

L’amélioration de l’accès des jeunes à la population active exigera une intervention de la part du gouvernement, des spécialistes en emploi, des employeurs, des étudiants et des parents.

Lundi 24 juin 2013 – L’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) lance un appel à l’action relativement au chômage et au sous-emploi chez les jeunes. Cet appel s’adresse à cinq intervenants clés, à savoir le gouvernement, les établissements d’enseignement supérieur, le secteur de la maternelle à la 12^e année, les étudiants et les parents. L’élément central de l’appel est axé sur un accroissement de la coopération entre les intervenants et sur une amélioration de la coordination entre les programmes et les systèmes.

Les diplômés des collèges et des universités du Canada font face à des taux inadmissibles de chômage et de sous-emploi, tandis que les employeurs canadiens font état de pénuries de personnes dotées des compétences qu’ils recherchent. L’ACSEE produit chaque année l’Enquête de référence sur le recrutement sur le campus, un résumé d’une enquête nationale dans le cadre de laquelle on interroge les employeurs au sujet des qualités qu’ils recherchent chez les nouveaux diplômés. L’an dernier, l’enquête a révélé que les recruteurs d’un certain nombre de secteurs avaient de la difficulté à atteindre leurs objectifs en matière d’embauche. Les employeurs ont déclaré que 28,6 % des postes dans le domaine de l’ingénierie n’étaient pas dotés, tout comme 18 % des postes dans le secteur bancaire.

M. Paul Smith, directeur exécutif de l’ACSEE, explique pourquoi l’Association a lancé l’appel à l’action : « En tant que réseau national de spécialistes en emploi et d’employeurs du Canada, nos membres sont les témoins directs de la perte de potentiel chez les jeunes sans emploi et sous-employés. En outre, ils éprouvent de la frustration en tentant de pourvoir des postes intéressants, compte tenu de la rareté des talents. Le décalage est évident. Manifestement, nous devons faire mieux. »

Le conseil d’administration national de l’ACSEE a élaboré l’appel à l’action afin d’identifier les intervenants et de proposer des secteurs où un travail s’impose. « Il s’agit de la contribution de l’ACSEE à une conversation qui doit avoir lieu. Nous nous engageons à collaborer avec les intervenants afin d’aider un plus grand nombre de jeunes à faire la transition vers la population active », ajoute M. Smith.

À propos de l’ACSEE

L’ACSEE est un partenariat national sans but lucratif entre des employeurs recruteurs et des professionnels de l’emploi. Notre mission est de fournir des occasions de réseautage et de perfectionnement professionnel, des informations, des conseils et d’autres services aux employeurs et aux professionnels des services de carrières.

Pour obtenir de plus amples renseignements, communiquez avec :

Paul D. Smith

pauls@cacee.com

613-634-2359

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