Message from the ED

Dear CACEE member,

Spring is here, and so are many new developments at CACEE. In this issue of CACEE Connect you will find an update on spring events, the results of nominations for the National Board and Regional Advisory Boards, and more news in CACEE social media.

First of all, I would like to announce that nominations for 2011-2013 board members are now closed, and we have the results! Read on to find out who has been nominated to join the dedicated team of members who volunteer with CACEE.

In our efforts to keep CACEE up to date in social media, we have created the CACEE Facebook page. We would also like to find out in what other ways our members like to use social media for professional purposes. Read on to find out how you can complete the CACEE Social Media Survey and help build our social networks!

Last but not least, we have another update from the Events team at CACEE. Read on to find out what is coming up in the next month at CACEE!


Paul D. Smith
Executive Director

Welcome to CACEE

We would like to take a moment to recognize the new members who have joined the CACEE network in the past month:

Meghan Herman, Manulife Financial
Todd Landis, Target Corporation
Marisa Brown-Benson, Brock University
Carolyn E. Wright, University of Toronto
Marlyn H. De los Reyes, University of Toronto
Kakwiranoron Cook, McGill University

Update on CACEE Events


Every year, CACEE has the pleasure to present interactive learning opportunities to its members and guests by way of webinars. This year, CACEE is proud to host a 2011 webinar series, including 5 presentations between March and December.

CACEE 2011 Webinar Series Presents...

Who Am I? Using an Interactive Board Game for Student Self-Assessment

Presented by: Dianne Twombly, Manager of Programs & Services of the Career Centre at York University 
Date: Wednesday, April 20, 2011
Time: 12:00pm to 1:00pm (EST)
Cost: $69 Member, $79 Non Member
* Dial-in instructions to be provided by the CACEE National Office by April 18, 2011

Session Abstract:
Learn how an interactive board game can help students conduct a multi-faceted self assessment in a casual, engaging and fun group setting.

 “Who Am I?” is a self-discovery board game utilizing the principles of Narrative therapy and developed by York University’s Career Centre to support students in exploring the many factors—both internal and external—that impact their career decision making. While playing the game, students create a personal profile using self-reflection, discussion with other players, and feedback from the counsellor/facilitator. The profile they create can then be taken to career counselling sessions and/or used as a starting point for career exploration. The game also enables the career centre to serve a greater number of students in an interactive context, than can be seen for individual assessments, thus maximizing limited resources.  The game also fosters a sense of play, open communication and teamwork among the students.

To register, please contact Jessica at or fax to 416-929-5256. 

Regional Events

CACEE Ontario Region Presents…

Spring Social!

Join us for an evening of networking with fellow recruitment professionals, employers and career educators from across Ontario. Take this opportunity to learn why you need to be at the 2011 CACEE National On-Campus Recruitment Conference.

Come meet other CACEE members and get involved!

Date: Wednesday, April 27, 2011
Time: 5:30 PM @ South of Temperance
Location: 20 Adelaide Street West, Toronto
Cost: Members: $25*, Non Members: $33*, Member/Non-Member Combo: $50*
(Members who bring non-member colleagues pay $50 for two tickets!)
* Includes 1 free drink ticket and appetizers throughout the evening.

Spring Social Highlights:
First drink on us! Brought to you by College Pro
Appetizers and finger foods throughout the evening. Brought to you by TD
Door prize draw
2011 National Conference presentation 

Click here to register!

For questions, please contact Jessica Petrucci at 416-929-5156 or email

CACEE Elections Bulletin

The strength of CACEE’s Boards has an important impact on our Association’s continued success. Over the last few weeks we received several nominations to join our board of dedicated individuals who commit their time to volunteer for the positions.

I am pleased to announce that the following people have been nominated to the CACEE 2011/13 National Board:

Nicole Roberts, KPMG – President Elect
Yvonne Rodney, University of Toronto – Director Educator (second term)
Ian Ingles, Ryerson University – Director Educator (second term)
Claudia Sperling, University of Victoria – Director Educator
Rodney Larmand, College Pro Painters – Director Employer
Laurie Edwards, Nova Scotia Community College - Director Educator
Christine Sjolander, Simon Fraser University – Director Educator at Large

We also would like to welcome to the CACEE 2011/13 Ontario Regional Advisory Boards:

Katherine Swick, CGA

We thank you all for submitting your nominations and look forward to another great term.

Kirk Hill
CACEE Past-President and Elections Committee Chairperson

CACEE Social Media

The CACEE Communications Committee is committed to maximizing effective member communications. We are examining the possible applications of social media tools in pursuit of this goal. To this end, we are conducting a membership survey to help us gauge your professional use of social networking tools, and to inquire more about your interest in CACEE offering engagement through these platforms.

Please click here to complete the survey.

In our constant efforts to keep CACEE up to date and relevant in recruitment practices, we have also created the CACEE Facebook page! This will allow us to post any updates, as well as let you know about our upcoming events. Visit our page today to find out more about the 2011 National Conference.

Update on CACEE Awards

CACEE presents the Rob Shea Research Award, an award for significant research in the areas of career practice (counselling, education, planning, advising, coaching, etc.) and school-to-work transition (recruitment, retention, corporate career development, human resource education) for which CACEE advances on behalf of its membership.

The award(s) will recognize the recipient’s contribution to research of value to CACEE and the wider field of career development within Canada, and the recipient will receive a cash value of $500. The recipient will also have the opportunity to have their article included in a future issue of the Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de developpement de carriere.

Award winners must be from institutions which have at least one membership with CACEE. Research must be original, well written, in English or French, incorporate the themes noted above, and be of high quality.

Please visit the CACEE website to read more about the criteria and description of the awards, or click here to submit your nomination.

The deadline to submit nominations is April 30, 2011. The research paper may be submitted in PDF format to or by mail to:

Paul Smith
Executive Director
Canadian Association of Career Educators and Employers
720 Spadina Avenue, Suite 202
Toronto, ON M5S 2T9


We would also like to announce that nominations for the Moe Ktytor Award and the New Member Award are now closed, and we would like your vote!

The purpose of the Moe Ktytor Award of Merit is to recognize an exemplary contribution to CACEE.  The contribution or accomplishment must be specific and definable.  It may constitute one single act or a number of cumulative activities over several years. 

The New Member Award rewards professionalism and leadership to an active volunteer early on in his/her affiliation with CACEE.

For more information on these awards visit the Awards page on the CACEE website. Then, please visit the CACEE website to find out who received a nomination and to submit your vote by Friday, April 29th at 5 p.m. EST. To submit your vote for the Moe Ktytor Award please click here. To submit your vote for the New Member Award please click here.

Please feel free to contact the CACEE National office ( or 416-929-5156 x 230) if you have any questions.

Kind regards,

Catherine Stace
Chair of the Awards and Recognition Committee

Special savings for CACEE members on upcoming events!

For Employers…


Vancouver – May 13
Chicago – May 17
Toronto – May 19

The 8th Annual Campus Recruiting Forum is your opportunity to learn about the most important topics in recruiting today: branding, social media, engagement, development, Gen Y, best practices, and more.

Gain the competitive advantage you need to attract, recruit, and retain the best by participating in this concise one-day conference.

Full details are available online at

CACEE members can save $50 off the registration fees for either of these events by using this special discount code: CAC3

Please contact if you have any questions regarding either event.

Attention CACEE members!

CACEE has been offered a registration for the Campus Recruiting Forum in Vancouver, which will take place on May 13th, 2011. We would like to thank you for your commitment and dedication to the association and your region, and offer the registration to anyone who is interested. We ask that you please send a confirmation of your interest  in attending the conference to by Thursday, April 21st at 5 p.m. EST, and we will select the winning member via a draw.  

CACEE Wants to Hear From YOU!

One of CACEE's goals is to help career service professionals and employers have access to strong professional networks and professional development opportunities.

Do you have something you’d like to share with your fellow CACEE members? Perhaps you have attended an interesting conference and discovered some new information that might interest other industry professionals?  If so, we would like to provide you a space to share your thoughts in CACEE Connect. If you would like to submit an article for CACEE Connect, please send your submissions to

CACEE is also committed to promoting its members, and we would like to hear from you in order to know in what you as a CACEE member are involved. Send us an email with information about interesting projects and industry-related initiatives that you are involved in and working on. Have you been featured in any industry publications or received any awards? Let us know and we will be more than happy to include it in CACEE Connect to let your fellow CACEE members and industry professionals know about your achievements.

If you would like to submit an article or a summary of your achievements for CACEE Connect, please submit all requests to We ask that all submissions are between 300 and 500 words and present subjects in the areas of career practice (counselling, education, planning, advising, coaching, etc.) or school-to-work transition (recruitment, retention, corporate career development, human resource education).

Message from TFSA – Release of the Global Financial Centres Index (GFCI)

The latest version of the Global Financial Centres Index (GFCI) has just been released.  The GFCI report provides ratings for 75 financial centres and draws on third-party agency data as well as an online survey completed by over 1,900 international financial services professionals.

Please click here to see the press release from the Toronto Financial Services Alliance (TFSA) (available in English only). As you will see, Toronto is now considered one of the top 10 global financial centres, moving up two spots since the last report, tied for 10th place with Sydney.  This is a strong acknowledgement that the world continues to take interest in Toronto and recognizes the Region as a leader in financial services.

Among the key highlights of the latest study:

Toronto now ranks in the top 10 as a city for each of six industry sub-indices:
- Asset Management - 8th place
- Banking - 10th place
- Government & Regulatory - 9th place
- Insurance - 8th place
- Professional Services - 8th place
- Wealth Management/ Private Banking - 5th place

Toronto also ranks in the top 10 in terms of quality of FS staff, business environment, market access and other factors.  Other top 10 finishers include London, New York, Hong Kong, Singapore, Shanghai, Tokyo, Chicago, Zurich, Geneva, and Sydney.

One of the key inputs to the ranking process is the completion of an on-line survey which takes approximately 10 to 15 minutes to complete.  This is an important tool to promote our Regional strengths to a global audience.   For any of you who are active in financial services and want to let the world know how dynamic the Toronto industry is, we’d ask that you complete the next GFCI survey when it comes out again in a few months.   We’ll be sending a reminder at that time, and in the meantime, want to thank everyone for their contribution in helping Toronto reach top 10 status.

If you have any questions about the GFCI survey or the work of the TFSA, please feel free to contact TFSA at

Janet Ecker

Message du directeur exécutif

Cher membre de l'ACSEE,

Le printemps nous apporte les beaux jours, ainsi que de nombreuses nouveautés pour l'ACSEE. Dans la présente édition de Liaison ACSEE, vous trouverez une mise à jour des activités printanières, les résultats des mises en candidature au conseil national et aux conseils consultatifs régionaux, ainsi que les dernières nouvelles des plateformes de médias sociaux liées à l'ACSEE.

Tout d'abord, j'aimerais annoncer que les mises en candidature de membres des conseils pour 2011-2013 sont maintenant fermées, et que nous avons les résultats! Poursuivez votre lecture pour savoir qui a été choisi pour se joindre à l'équipe de membres dévoués et bénévoles de l'ACSEE.

Dans le cadre de nos efforts pour que l'ACSEE demeure à jour en matière de médias sociaux, nous avons créé la page Facebook de l'ACSEE. Nous aimerions également comprendre les autres utilisations que nos membres font des médias sociaux à des fins professionnelles. Plus loin dans le présent bulletin, vous serez invité à remplir le sondage de l'ACSEE sur les médias sociaux pour nous aider à développer nos plateformes dans ce domaine.

Enfin, et surtout, nous avons une autre nouvelle en provenance de l'équipe responsable des événements à l'ACSEE. Vous trouverez plus loin ce qui s'en vient à l'ACSEE au cours du prochain mois.


Paul D. Smith
Directeur exécutif

Bienvenue à nos nouveaux membres :

Nous aimerions prendre un moment pour mettre en vedette les nouveaux membres qui ont joint le réseau de l'ACSEE le mois dernier :

Meghan Herman, Manulife Financial
Todd Landis, Target Corporation
Marisa Brown-Benson, Brock University
Carolyn E. Wright, University of Toronto
Marlyn H. De los Reyes, University of Toronto
Kakwiranoron Cook, McGill University

Mise à jour sur les événements à l'ACSEE


Chaque année, l'ACSEE est heureuse d'offrir des occasions d'apprentissage interactif à ses membres et à ses invités dans le cadre de webinaires. Cette année, l'ACSEE est fière d'annoncer qu'elle hébergera une série de webinaires, dont 5 présentations entre mars et décembre.

La série de webinaires 2011 de l'ACSEE présente...

Qui suis-je? Utilisation d'un jeu de société interactif pour l'auto-évaluation des étudiants

Présenté par : Dianne Twombly, gestionnaire des programmes et des services au Centre des carrières de l'Université York  

Date : Le mercredi 20 avril 2011
Heure : 12 h 00 à 13 h 00 (HNE)
Coût : Membres : 69 $; Non-membres : 79 $
* Les directives de connexion seront fournies par le Bureau national de l'association d'ici le 18 avril 2011.

Résumé de la séance :
Découvrez comment un jeu de société interactif peut aider les étudiants à effectuer ensemble une auto-évaluation à volets multiples dans une ambiance décontractée, stimulante et amusante.

 « Qui suis-je? », un jeu de société de découverte de soi qui repose sur les principes de la thérapie du récit, a été mis au point par le Centre des carrières de l'Université York pour aider les étudiants à explorer les nombreux facteurs, tant internes qu'externes, qui influencent leurs décisions relativement à leur carrière. En jouant, les étudiants se créent un profil personnel fondé sur l'auto-réflexion, la discussion avec d'autres joueurs et les commentaires du conseiller/de l'animateur. Le profil qu'ils auront créé peut ensuite participer à des séances d'orientation professionnelle ou servir de point de départ pour explorer divers choix de carrière. Ce jeu permet en outre au Centre des carrières de servir de nombreux étudiants dans un contexte interactif, puis de les évaluer individuellement, ce qui maximise l'utilisation des ressources limitées. Le jeu favorise également une atmosphère ludique, une communication ouverte et un travail d'équipe entre les étudiants.

Pour vous inscrire, veuillez communiquer avec Jessica à ou par télécopieur au 416-929-5256.

Événements régionaux

La région de l'Ontario de l'ACSEE présente…

Réseautage printanier!

Nous organisons une soirée de réseautage avec d'autres professionnels du recrutement, des employeurs et des spécialistes en emploi des quatre coins de l'Ontario. Vous pourrez également y apprendre pourquoi vous devez absolument participer au Congrès national 2011 de l'ACSEE sur le recrutement sur les campus.

Venez rencontrer d'autres membres de l'ACSEE. Impliquez-vous!

Date : Le mercredi 27 avril 2011
Heure : 17 h 30 @ South of Temperance
Lieu : 20, rue Adelaide Ouest, Toronto
Coût : Membres : 25 $*; non-membres : 33 $*; combinaison membre/non-membre : 50 $*
(Les membres accompagnés d'un collègue non-membre paient 50 $ pour deux billets!)
* Comprend un billet pour une consommation gratuite ainsi que des hors-d'œuvre servis toute la soirée.

À ne pas manquer dans cette activité :
On vous offre le premier verre! Une gracieuseté de Collège Pro.
Des amuse-gueule seront servis tout au long de la soirée. Une gracieuseté de TD.
Prix de présence
Présentation du Congrès national 2011

Cliquez ici pour vous inscrire!

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à communiquer avec Jessica Petrucci au 416-929-5156, ou par courriel à

Élections aux conseils de l'ACSEE

La vigueur des conseils de l'ACSEE est essentielle pour la réussite constante de l'association. Au cours des dernières semaines, plusieurs personnes ont posé leur candidature pour se joindre à notre conseil de membres dévoués, qui donnent bénévolement de leur temps pour occuper ces fonctions.

Je suis heureux de vous annoncer que les personnes suivantes ont été choisies pour siéger au conseil de l'ACSEE 2011-2013 :

Nicole Roberts, KPMG – Présidente élue
Yvonne Rodney, Université de Toronto – Directrice spécialiste en emploi (deuxième mandat)
Ian Ingles, Université Ryerson – Directeur spécialiste en emploi (deuxième mandat)
Claudia Sperling, Université de Victoria – Directrice spécialiste en emploi
Rodney Larmand, Peintres Collège Pro – Directeur employeur
Laurie Edwards, Nova Scotia Community College - Directrice spécialiste en emploi
Christine Sjolander, Université Simon Fraser – Directrice spécialiste en emploi

Le conseil consultatif régional de l'Ontario 2011-2013 souhaite également la bienvenue à :

Katherine Swick, CGA

Merci à tous ceux qui ont présenté leur candidature, et en avant pour un autre grand mandat!

Kirk Hill
Ancien président de l'ACSEE et président du Comité des élections

Média sociaux de l'ACSEE

Le comité des communications du conseil national œuvre à maximiser l'efficacité des communications entre les membres. Nous étudions les applications possibles des outils offerts par les médias sociaux en vue d'atteindre cet objectif. À cette fin, nous menons un sondage auprès des membres pour évaluer l'utilisation professionnelle qu'ils font des outils de réseautage social, et pour savoir s'ils trouveraient avantageux que l'ACSEE offre des services sur ce type de plateformes.

Cliquez ici pour compléter le sondage.

Dans le cadre de nos efforts constants pour que les pratiques de recrutement de l'ACSEE demeurent utiles et à jour, nous avons créé la page Facebook de l'ACSEE. Nous pourrons y afficher des mises à jour et vous informer sur les événements à venir.

L’ACSEE présente le Prix Rob Shea pour la recherché – et nous acceptons des nominations dès maintenant!

L'ACSEE présente un prix pour une contribution importante qui peut toucher, sans s’y limiter, à la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.) ou à la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines), un sujet auquel s’intéresse l’ACSEE au nom de ses membres.

Le prix reconnaîtra la contribution du lauréat à une recherche d’intérêt pour l’ACSEE et, plus généralement, pour le secteur de la formation ou du choix de carrière au Canada, et le recipient recevra une valeur monétaire de 500$. Le prix donnera aussi l’occasion au récipient de publier son article dans un numéro de Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de développement de carrière.

Les lauréats doivent provenir d’établissements qui sont représentés à l’ACSEE par au moins un membre. Il doit s’agir d’un rapport de recherche originale et de grande qualité, bien écrit en français ou en anglais et qui aborde les sujets susmentionnés.

Veuillez visiter le site Web de l’ACSEE pour prendre connaissance des critères d’admissibilité, ou cliquez ici pour sommettre une nomination.

Les rapports de recherche doivent être proposés au bureau national de l’ACSEE avant le 30 avril 2011. Les rapports de recherche doivent être remis par courriel, en format PDF, à ou par la poste à l’adresse suivante :

Paul Smith
Directeur exécutif
Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs
720, avenue Spadina, bureau 202
Toronto (Ontario) M5S 2T9


Nous souhaitons également annoncer que les mises en candidature pour le prix Moe Ktytor et pour le prix du Membre de l'année sont fermées; c'est maintenant à vous de voter!

Le prix du mérite Moe Ktytor vise à récompenser une contribution exemplaire à l’ACSEE. La contribution ou la réalisation doit être spécifique et définissable, et peut consister en une action unique ou en un certain nombre d’activités échelonnées sur plusieurs années. 

Le Prime de reconnaissance accordée à un nouveau membre a l'objectif de souligner le professionnalisme et le leadership d’un bénévole actif au début de son affiliation à l’ACSEE.

Pour en savoir plus sur ces prix, visitez la page des prix sur le site Web de l'ACSEE. Vous pourrez également visiter le site Web de l'ACSEE pour connaître les candidats et pour voter avant le vendredi 29 avril à 17h00 HNE. Pour soumettre votre votre pour le prix du mérite Moe Ktytor, cliquez ici. Pour soumettre votre vote pour le Prime de reconnaissance accordée à un nouveau membre cliquez ici

N’hésitez pas à vous adresser au Bureau national de l’ACSEE ( ou 416 929-5156 poste 230), si vous souhaitez obtenir des renseignements supplémentaires.


Catherine Stace
Présidente du Comité des prix et des récompenses

Taux préférentiels offerts aux membres de l’ACSEE pour des événements à venir!

Pour les employeurs… 


Vancouver – 13 mai
Chicago – 17 mai
Toronto – 19 mai

Le 8e Campus Recruiting Forum (Forum du recrutement sur les campus) est une occasion pour vous d’apprendre sur les sujets les plus importants en recrutement aujourd’hui : la stratégie de marque, les médias sociaux, l’embauche, le perfectionnement, la génération « Y », les meilleurs pratiques, et plus encore.

Acquérez l’atout concurrentiel dont vous avez besoin pour attirer, recruter et maintenir en poste les meilleurs candidats en participant à cette conférence d’une journée.

Pour tous les détails du forum, cliquez sur l’adresse

Les membres de l’ACSEE peuvent profiter d’une réduction de 50 $ sur les frais d’inscription de chacun de ces évènements en utilisant le code suivant : CAC3

Veuillez écrire à l’adresse si vous avez des questions concernant l’un de ces évènements.

Attention aux membres de l'ACSEE ! 

L'ACSEE a été offert une inscription gratuite pour le Campus Recruiting Forum à Vancouver, qui aura lieu le 13 mai 2011. Nous aimerions vous remercier pour votre dédication à votre association et à votre région, et offrir l'inscription à un membre. Nous vous demandons de nous de confirmer votre intérêt à participer au conférence à avant le jeudi 21 avril à 17h00 HNE, and nous allons sélectionner le gagnant par tirage.


L’ACSEE veut avoir de VOS nouvelles!

L’ACSEE a pour objectif, entre autres, de donner aux professionnels des services de l’emploi et aux employeurs l’accès à des réseaux professionnels solides et à des possibilités de perfectionnement professionnel.

Désirez-vous partager quelque chose avec les autres membres de l’ACSEE? Vous avez peut-être participé à un congrès intéressant et obtenu de nouvelles informations qui pourraient présenter un intérêt pour d’autres professionnels dans le domaine du recrutement? Si tel est le cas, nous aimerions vous offrir un espace dans Liaison ACSEE afin que vous puissiez partager vos idées. Veuillez faire parvenir les articles que vous désirez soumettre à l’adresse courriel

L’ACSEE s’engage également à promouvoir ses membres et nous aimerions que vous nous fassiez part de ce qui vous occupe en tant que membres de l’ACSEE. Envoyez-nous un courriel pour nous faire part de projets intéressants et d’initiatives liées au secteur du recrutement auxquels vous participez ou sur lesquels vous travaillez. Avez-vous fait l’objet d’un article dans une publication professionnelle ou reçu un prix? Faites-le-nous savoir et nous serons plus qu’heureux d’en faire mention dans Liaison ACSEE pour informer à vos confrères membres de l’ACSEE et professionnels du secteur du recrutement de vos succès.

Si vous désirez soumettre un article ou un résumé de vos réalisations à Liaison ACSEE, veuillez nous le faire parvenir à l’adresse courriel  Les textes soumis doivent contenir de 300 à 500 mots et traiter de sujets liés à la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.) ou à la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines).


Message de la TFSA – Publication du Global Financial Centres Index (GFCI)

La dernière version du Global Financial Centres Index (GFCI) vient tout juste d'être publiée. Le rapport du GFCI évalue 75 centres financiers en se fondant sur les données d'agences indépendantes et sur un sondage en ligne complété par plus de 1 900 professionnels des services financiers partout dans le monde.

Veuillez cliquer ici pour consulter le communiqué de la Toronto Financial Services Alliance (TFSA) (en anglais seulement). Comme vous pourrez le constater, Toronto est désormais considérée comme l'un des dix principaux centres financiers du monde, en hausse de deux positions depuis le dernier rapport, en 10e place ex æquo avec Sydney. Il s'agit là d'une véritable reconnaissance du fait que la planète continue de s'intéresser à Toronto et considère la région comme un chef de file dans le domaine des services financiers.

Parmi les principaux résultats de l'étude :

Toronto figure aujourd'hui parmi les dix premières villes du monde pour chacun des six sous-indices de l’industrie :
- Gestion d'actifs - 8e position
- Activités bancaires - 10e position
- Gouvernement et réglementation - 9e position
- Activités d'assurances - 8e position
- Services professionnels - 8e position
- Gestion de patrimoine/services bancaires aux particuliers - 5e position

Toronto se classe également dans les dix premières places pour ce qui est de la qualité du personnel de services financiers, du contexte commercial, de l'accès aux marchés et de certains autres facteurs. Les autres villes qui se classent parmi les dix premières sont Londres, New York, Hong Kong, Singapour, Shanghai, Tokyo, Chicago, Zurich, Genève et Sydney.

L'une des principales sources de données utilisée pour le classement consiste en un sondage en ligne d'une durée de 10 à 15 minutes. Il s'agit d'un outil important pour promouvoir les points forts de notre région sur la scène internationale. Si vous êtes actifs dans le domaine des services financiers et si vous voulez que le monde entier voie à quel point l'industrie de Toronto est dynamique, remplissez le prochain sondage du GFCI lors de sa prochaine publication, dans quelques mois. Nous vous ferons parvenir un rappel à ce chapitre. D'ici là, nous remercions tous ceux qui ont contribué à positionner Toronto dans les dix principaux centres financiers du monde.

Si vous avez des questions sur le sondage du GFCI ou sur le travail de la TFSA, vous pouvez communiquer avec la TFSA à

Janet Ecker
Toronto Financial Services Alliance