Message from the ED

Dear CACEE member,

March 2011 brings a full report on the year to come and a look ahead at CACEE. In this issue of CACEE Connect you will find an update on the 2011 CACEE National On-Campus Recruitment Conference and other upcoming events, and news from the last National Board meeting and Executive Board meeting which took place a few weeks ago in Toronto.

Earlier this month, meetings took place for the CACEE National Board and Executive Committee. Some of the topics currently being discussed are our media plan with gordongroup, additions made to the CACEE awards by the Awards & Recognition Committee, and the changes to the CACEE Ethical Recruitment Guidelines submitted by the Ethics Committee. Stay tuned for more updates to come!

Last but not least, I am please to announce that the registration for the 2011 National On-Campus Recruitment Conference opened earlier this month. We can provide you with full details on the event including descriptions of workshops, networking sessions, dinners and receptions, and social events that we have planned. This issue of CACEE Connect includes more details. Click here to register today!

Cheers,

Paul D. Smith
Executive Director

Welcome to our New Members:

We would like to take a moment to recognize the new members who have joined the CACEE network in the past month:

Caroline Bastien, Export Development Canada
Suzanne Meesen, Bishop's University
Laura Casimiri, University of Guelph-Humber
Jana Forsyth, Durham College
Christine Sjolander, Simon Fraser University
Trisha Grace, George Brown College
Kyle Richtig, Northern Lights Canada
Athena Goodfellow, Lime Connect
Dena Honig, University of Guelph
Stacey L. Smith, Teck

CACEE Wants to Hear From YOU!

One of CACEE's goals is to help career service professionals and employers have access to strong professional networks and professional development opportunities.

Do you have something you’d like to share with your fellow CACEE members? Perhaps you have attended an interesting conference and discovered some new information that might interest other industry professionals?  If so, we would like to provide you a space to share your thoughts in CACEE Connect. If you would like to submit an article for CACEE Connect, please send your submissions to membership@cacee.com.

CACEE is also committed to promoting its members, and we would like to hear from you in order to know in what you as a CACEE member are involved. Send us an email with information about interesting projects and industry-related initiatives that you are involved in and working on. Have you been featured in any industry publications or received any awards? Let us know and we will be more than happy to include it in CACEE Connect to let your fellow CACEE members and industry professionals know about your achievements.

If you would like to submit an article or a summary of your achievements for CACEE Connect, please submit all requests to membership@cacee.com. We ask that all submissions are between 300 and 500 words and present subjects in the areas of career practice (counselling, education, planning, advising, coaching, etc.) or school-to-work transition (recruitment, retention, corporate career development, human resource education).

Update on CACEE Events

2011 National Conference

The 2011 CACEE National On-Campus Recruitment Conference is fast approaching. This year's theme is The New Reality. If you've seen it before, you won't see it here! This year’s program has been designed to incorporate new and innovative presentations as well as dynamic featured speakers, including Lee-Anne McAlear, Program Director of Schulich’s Centre of Excellence in Innovation Management at York University, Dr. Michael Stevenson, President Emeritus of Simon Fraser University and Damon Allen, four-time Grey Cup Champion.

Registration is now open for Canada's leading conference on post-secondary recruitment which welcomes recruiters, career educators, co-op practitioners and counsellors from across Canada. It pays to register early! Delegates who register before May 10th will benefit from the early bird Conference fee, a saving of over $50!

CACEE is offering a new membership and conference registration price for only $769.
Invite your non-member colleagues to become a member today!

In addition, delegates will benefit from special rates for their travel from Toronto and Buffalo as well as hotel accommodations. The Crowne Plaza Niagara Falls Hotel has been appointed the official hotel for the 2011 National Conference and is offering room rates between $139 and $179 based on availability until May 19th, 2011. As for transportation, Niagara Airbus will be providing a discounted rate of $70.00 plus tax roundtrip to CACEE delegates for shuttle services from Toronto International Airport and Buffalo Airport to Niagara Falls. Please check our website for details on how to redeem these offers.

With Niagara Falls being one of the most beautiful tourist destinations in Ontario, CACEE has organized a wide variety of social activities to allow delegates to partake in some of the greatest attractions such as golf, wetjet boat tours, wine tours, the Maid of the Mist and more!

Please join us on June 5 – 8, 2011 in Niagara Falls and be part of CACEE’s New Reality! For more information please contact events@cacee.com.

Webinars

Every year, CACEE has the pleasure to present interactive learning opportunities to its members and guests by way of webinars. This year, CACEE is proud to announce the launch of a full 2011 webinar series, including five presentations between March and December. Stay tuned for more information in the following weeks! For more information please contact baileyk@cacee.com.

CACEE West Director’s Meeting - April 13th, 2011

The Canada West Regional Advisory Board would like to announce the annual CACEE West Directors' Meeting taking place on Wednesday, April 13th, 2011 at the Segal Graduate School of Business, SFU, in downtown Vancouver. This meeting will provide informal networking opportunities as well as a structured open forum to converse with invited recruiters about their past and upcoming recruitment seasons. We will also be discussing how we can work together to best support our students’ success. For more information please contact Kirk Hill, Canada West Regional Advisory Board Chair, at kirkh@sfu.ca.

CACEE Presents the Rob Shea Research Award – Now Accepting Nominations!

CACEE presents an award for significant research in the areas of career practice (counselling, education, planning, advising, coaching, etc.) and school-to-work transition (recruitment, retention, corporate career development, human resource education) for which CACEE advances on behalf of its membership.

The award(s) will recognize the recipient’s contribution to research of value to CACEE and the wider field of career development within Canada, and the recipient will receive a cash value of $500. The recipient will also have the opportunity to have their article included in a future issue of the Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de developpement de carriere.

Award winners must be from institutions which have at least one membership with CACEE. Research must be original, well written, in English or French, incorporate the themes noted above, and be of high quality.

Please visit the CACEE website to read more about the criteria and description of the award, or click here to submit your nomination.

The deadline to submit nominations is April 30, 2011. The research paper may be submitted in PDF format to pauls@cacee.com or by mail to:

Paul Smith
Executive Director
Canadian Association of Career Educators and Employers
720 Spadina Avenue, Suite 202
Toronto, ON M5S 2T9

Please feel free to contact the CACEE National office (agab@cacee.com or 416-929-5156 x 230) if you have any questions.

Kind regards,

Catherine Stace
Chair of the Awards and Recognition Committee

CACEE President Jennifer Ricci on the Cover of HR Professional Magazine

On the cover of the February 2011 issue of HR Professional Magazine you will find a face that may be familiar to many of you – Jennifer Ricci, CACEE President!

Jennifer was asked to be featured in an article in this issue titled “Sphere of Influence: Using social media to win the war for talent.”  The article highlights Jennifer’s experience in the recruitment industry and how she is actively using social media like LinkedIn, Facebook and Twitter for recruitment purposes and in her career. The article goes on to discuss social media’s place in the recruitment industry today and what we can expect in the future.  Jennifer contributes to a list of ways that explain how social media can impact your recruitment strategies, and also mentions her involvement with CACEE.

Click here to visit HR Professional Magazine online and to read the digital edition.

Special savings for CACEE members on upcoming events!

For Career Educators…

Toronto – April 12 & 13

The Career Development Summit is an opportunity for leaders and managers in co-op offices, career centres and other career development programs on campus to increase their knowledge, develop their management expertise, and share experiences with colleagues from across Canada. The focus of Day 1 is on Strategic Management and Leadership while Day 2 is focused on Integrating Career Development Across Campus.

Full details are available online at www.CareerDevelopmentSummit.ca.

For Employers…

Vancouver – May 13
Chicago – May 17
Toronto – May 19

The 8th Annual Campus Recruiting Forum is your opportunity to learn about the most important topics in recruiting today: branding, social media, engagement, development, Gen Y, best practices, and more.

Gain the competitive advantage you need to attract, recruit, and retain the best by participating in this concise one-day conference.

Full details are available online at www.CampusRecruiting.ca.

CACEE members can save $50 off the registration fees for either of these events by using this special discount code: CAC3

Please contact carly@brainstorm.ca if you have any questions regarding either event.

Message du directeur exécutif

Chers membres de l’ACSEE,

Le mois de mars 2011 est le moment de brosser le tableau intégral de l’année qui vient de finir et porter un regard sur l’avenir de l’ACSEE. Le présent numéro de Liaison ACSEE traite de l’évolution récente découlant du Congrès national 2011 en matière de recrutement sur les campus et d’autres activités à venir. Vous y trouverez également un bref rapport des dernières réunions du Conseil d’administration national et du comité exécutif, qui ont eu lieu il y a quelques semaines à Toronto. 

Le Conseil d’administration national de l’ACSEE et le comité exécutif se sont réunis plus tôt ce mois-ci. Notre plan média avec gordongroup, les nouveaux prix de l’ACSEE recommandés par le comité des prix et des récompenses et les modifications apportées aux lignes directrices sur la déontologie du recrutement de l’ACSEE soumises par le comité d’éthique comptent parmi les sujets dont on discute actuellement. Restez à l'écoute pour d'autres renseignements à venir !

Enfin, je suis heureux d’annoncer que la période d’inscription au Congrès national 2011 sur le recrutement sur les campus a débuté plus tôt ce mois-ci. Nous pouvons désormais vous fournir tous les détails sur le congrès, dont les descriptions d’ateliers, les séances de réseautage, les soupers et réceptions et les activités sociales que nous avons planifiés. Le présent numéro de Liaison ACSEE vous offre plus de précisions à cet effet. Cliquez ici pour vous inscrire aujourd’hui !

Cordialement,

Paul D. Smith
Directeur exécutif

Bienvenue à nos nouveaux membres:

Nous aimerions prendre un moment pour mettre en vedette les nouveaux membres qui ont joint le réseau de l'ACSEE le mois dernier :

Caroline Bastien, Export Development Canada
Suzanne Meesen, Bishop's University
Laura Casimiri, University of Guelph-Humber
Jana Forsyth, Durham College
Christine Sjolander, Simon Fraser University
Trisha Grace, George Brown College
Kyle Richtig, Northern Lights Canada
Athena Goodfellow, Lime Connect
Dena Honig, University of Guelph
Stacey L. Smith, Teck

L’ACSEE veut avoir de VOS nouvelles!

L’ACSEE a pour objectif, entre autres, de donner aux professionnels des services de l’emploi et aux employeurs l’accès à des réseaux professionnels solides et à des possibilités de perfectionnement professionnel.

Désirez-vous partager quelque chose avec les autres membres de l’ACSEE? Vous avez peut-être participé à un congrès intéressant et obtenu de nouvelles informations qui pourraient présenter un intérêt pour d’autres professionnels dans le domaine du recrutement? Si tel est le cas, nous aimerions vous offrir un espace dans Liaison ACSEE afin que vous puissiez partager vos idées. Veuillez faire parvenir les articles que vous désirez soumettre à l’adresse courriel membership@cacee.com.

L’ACSEE s’engage également à promouvoir ses membres et nous aimerions que vous nous fassiez part de ce qui vous occupe en tant que membres de l’ACSEE. Envoyez-nous un courriel pour nous faire part de projets intéressants et d’initiatives liées au secteur du recrutement auxquels vous participez ou sur lesquels vous travaillez. Avez-vous fait l’objet d’un article dans une publication professionnelle ou reçu un prix? Faites-le-nous savoir et nous serons plus qu’heureux d’en faire mention dans Liaison ACSEE pour informer à vos confrères membres de l’ACSEE et professionnels du secteur du recrutement de vos succès.

Si vous désirez soumettre un article ou un résumé de vos réalisations à Liaison ACSEE, veuillez nous le faire parvenir à l’adresse courriel membership@cacee.com.  Les textes soumis doivent contenir de 300 à 500 mots et traiter de sujets liés à la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.) ou à la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines).

Mise à jour des activités de l’ACSEE

Congrès national 2011

Le Congrès national 2011 sur le recrutement sur campus, qui a pour thème La nouvelle réalité, approche à grands pas. Vous y découvrirez du « jamais-vu »! Le programme de cette année a été conçu pour faire place à de communications novatrices et réunir des conférenciers dynamiques, dont Lee-Anne McAlear, directrice des programmes du Schulich’s Centre of Excellence in Innovation Management à l’Université York, Dr Michael Stevenson, président émérite de l’Université Simon Fraser et Damon Allen, quatre fois champion de la Coupe Grey.

La période d’inscription au plus important congrès du Canada en matière de recrutement postsecondaire est maintenant ouverte. Notre congrès réunit des recruteurs, des spécialistes en emploi, des praticiens d’enseignement coopératif et des conseillers de partout au Canada. C’est payant de s’inscrire hâtivement! Les délégués qui s’inscrivent avant le 10 mai profiteront d’une réduction de plus de 50 $ sur les frais d’inscription au Congrès!

L’ACSEE offre un paiement de seulement 769 $ si un nouveau membre combine une nouvelle adhésion et une inscription au congrès. Invitez vos collègues non-membres à se joindre l'ACSEE aujourd'hui!

Les délégués bénéficieront également de tarifs spéciaux pour le transport de Toronto et de Buffalo à Niagara Falls de même que pour l’hébergement. L’hôtel Crowne Plaza Niagara Falls a été nommé l’hôtel officiel du Congrès national 2011. Le prix des chambres varie de 139 $ à 179 $ et dépend de la disponibilité de celles-ci d’ici au 19 mai 2011. Niagara Airbus fournira un service de navette aller-retour à tarif réduit de 70 $ (plus taxe) aux délégués de l'ACSEE pour le transport entre l'aéroport international de Toronto ou l'aéroport de Buffalo et Niagara Falls. Pour savoir plus précisément comment profiter de ces offres, veuillez visiter notre site Web.

Niagara Falls étant l’une des plus belles destinations touristiques de l’Ontario, l’ACSEE a organisé un grand nombre d’activités sociales pour permettre aux délégués de prendre part à quelques-unes des attractions les plus sensationnelles telles que le golf, les excursions en bateaux à tuyère, les visites de vignobles, l’excursion sur le bateau Maid of the Mist et plus encore!

Venez vous joindre à nous du 5 au 8 juin 2011 à Niagara Falls et faites partie de La nouvelle réalité de l’ACSEE! Pour de plus amples informations, veuillez écrire à l’adresse events@cacee.com.

Webinaires

Tous les ans, l’ACSEE a le plaisir de présenter des occasions d’apprentissage interactif à ses membres et invités par le biais de webinaires. Cette année, l’ACSEE est fière d’annoncer le lancement d’une série de cinq webinaires qui seront présentés entre mars et décembre. Soyez à l’affût de plus d’informations sur ces webinaires dans les semaines qui viennent. Pour de plus amples renseignements, veuillez écrire à l’adresse baileyk@cacee.com.

Rencontre des directeurs de l'Ouest de l’ACSEE - 13 avril 2011

Le conseil consultatif régional de l’Ouest canadien désire vous faire part que la Rencontre des directeurs de l’Ouest de l’ACSEE aura lieu le mercredi 13 avril 2011 au Segal Graduate School of Business de l’Université Simon Fraser situé au centre-ville de Vancouver. Cette rencontre offrira des possibilités de réseautage informel ainsi qu’un débat libre structuré afin de converser avec les recruteurs invités sur leurs saisons de recrutement passées et à venir. Nous allons également discuter des façons de travailler ensemble pour mieux assurer le succès de nos étudiants. Pour de plus amples informations, veuillez écrire à Kirk Hill, président du conseil consultatif régional de l’Ouest Canada, à l’adresse kirkh@sfu.ca.

L’ACSEE présente le Prix Rob Shea pour la recherché – et nous acceptons des nominations dès maintenant!

L'ACSEE présente un prix pour une contribution importante qui peut toucher, sans s’y limiter, à la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.) ou à la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines), un sujet auquel s’intéresse l’ACSEE au nom de ses membres.

Le prix reconnaîtra la contribution du lauréat à une recherche d’intérêt pour l’ACSEE et, plus généralement, pour le secteur de la formation ou du choix de carrière au Canada, et le recipient recevra une valeur monétaire de 500$. Le prix donnera aussi l’occasion au récipient de publier son article dans un numéro de Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de développement de carrière.

Les lauréats doivent provenir d’établissements qui sont représentés à l’ACSEE par au moins un membre. Il doit s’agir d’un rapport de recherche originale et de grande qualité, bien écrit en français ou en anglais et qui aborde les sujets susmentionnés.

Veuillez visiter le site Web de l’ACSEE pour prendre connaissance des critères d’admissibilité, ou cliquez ici pour sommettre une nomination.

Les rapports de recherche doivent être proposés au bureau national de l’ACSEE avant le 30 avril 2011. Les rapports de recherche doivent être remis par courriel, en format PDF, à pauls@cacee.com ou par la poste à l’adresse suivante :

Paul Smith
Directeur exécutif
Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs
720, avenue Spadina, bureau 202
Toronto (Ontario) M5S 2T9

N’hésitez pas à vous adresser au Bureau national de l’ACSEE (agab@cacee.com ou 416 929-5156 poste 230), si vous souhaitez obtenir des renseignements supplémentaires.

Cordialement,

Catherine Stace
Présidente du Comité des prix et des récompenses

La présidente de l’ACSEE, Jennifer Ricci, en page couverture du magazine HR Professional

Plusieurs d’entre vous reconnaîtront le visage sur la page couverture du numéro de février 2011 du magazine HR Professional : celui de Jennifer Ricci, présidente de l’ACSEE!

Le numéro de la revue intitulé « Sphere of Influence: Using social media to win the war for talent » (Sphères d’influence : utiliser les médias sociaux pour gagner la guerre des talents) consacre un article à Jennifer. L’article fait foi de son expérience dans le secteur du recrutement et de son utilisation efficace des médias sociaux comme LinkedIn, Facebook et Twitter pour le recrutement et pour sa carrière. L’article traite par la suite de la place que les médias sociaux occupent de nos jours dans le secteur du recrutement et de ce à quoi on peut s’attendre dans le futur.  Jennifer explique de quelles façons les médias sociaux peuvent influencer nos stratégies de recrutement et mentionne également son travail au sein de l’ACSEE. 

Veuillez cliquer ici pour visiter le site du magazine HR Professional et pour lire l’édition électronique.

Taux préférentiels offerts aux membres de l’ACSEE pour des événements à venir!

Pour les spécialistes en emploi…

Toronto – 12 et 13 avril

Le Career Development Summit (Sommet sur le perfectionnement professionnel) offre la possibilité aux responsables et directeurs des centres d’enseignement coopératifs, des centres de carrière et d’autre programme de perfectionnement professionnel sur le campus, d’améliorer leurs connaissances, de perfectionner leur expertise en gestion et de partager leur expérience avec des collègues de partout au Canada. La première journée sera centrée sur la gestion stratégique et le leadership alors que la deuxième journée sera centrée sur l’intégration du perfectionnement professionnel. 

Pour tous les détails du sommet, cliquez sur l’adresse  www.CareerDevelopmentSummit.ca

Pour les employeurs…

Vancouver – 13 mai
Chicago – 17 mai
Toronto – 19 mai

Le 8e Campus Recruiting Forum (Forum du recrutement sur les campus) est une occasion pour vous d’apprendre sur les sujets les plus importants en recrutement aujourd’hui : la stratégie de marque, les médias sociaux, l’embauche, le perfectionnement, la génération « Y », les meilleurs pratiques, et plus encore.

Acquérez l’atout concurrentiel dont vous avez besoin pour attirer, recruter et maintenir en poste les meilleurs candidats en participant à cette conférence d’une journée.

Pour tous les détails du forum, cliquez sur l’adresse www.CampusRecruiting.ca.