CACEE - CACEE Connect March 2012 // Liaison ACSEE

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Message from the ED

Dear CACEE member,

March is a month of change. Daylight Savings Time begins for most of us – except those rebels in Saskatchewan. Winter morphs into Spring. Lions become lambs, or vice-versa, depending upon the year. St. Patrick returns to make sure the snakes are still gone from Ireland. Most would consider the return of longer days, warmer weather and patron Saints with a fondness for the suds to be positive changes, but the reputation of this tumultuous month suggests otherwise. Julius Caesar was warned to “Beware the Ides of March.” In farming and fishing communities people refer to the “hungry month of March.” Even the hares named for this month are mad. I believe that March gets a bad rap, and change does too. I’d like to see that (dare I say it?) change.

Change, like the Borg, is inevitable and resistance is futile yet, most people try. It is stressful, maybe because it is frequently perceived as negative – “Our budget is cut – someone has to go.” or “We are moving the plant to Ohio.” People may resist change actively through public demonstration, or they may passively engage in private worry about the future. Discomfort comes from a belief that things are as good as they will get; that change offers only two options – status quo (at best), or a decline in fortune (more likely). Author Shawn Anchor challenges this dichotomy of doom. In his book, “The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work” he cites research that points to a third option – the prospect of personal and professional growth even through difficult change. In the book, Anchor provides and examines several examples of difficult change that led to positive outcomes. In the face of seemingly perpetual change, his message is worth hearing.

March is a time of change for CACEE, and I encourage members to embrace it. Change is a sign of a healthy organization that is able to renew itself, and this is the time of year when our organization prepares to do that. Nominations close for National Board positions and the Election is called, moving us into the run-up to the new Board year. Notices of Motion to change By-Laws are communicated to members in preparation for the June Annual General Meeting. This year, the motion package includes an initiative that, if passed, will change the membership structure of the organization to a model that encourages growth. Most importantly, registration for our annual National Conference is opening soon. You are invited to gather in beautiful and historic Quebec City to renew friendships, make new ones and learn about the changing world of campus recruiting.

Embrace change and celebrate the month of March. You’ll feel better for it.

Cheers,

Paul D. Smith
Executive Director

Last Chance to Submit Your Nominations for National Board and Regional Advisory Boards!

Nominations are now open for 2012-2013, get your submissions in before March 14th!

National Board of Directors
-President-Elect (Educator)
-Treasurer
-VP Educator
-Director(s), Educator
-Director(s), Employer

Canada West Regional Advisory Board Member(s)

Ontario Regional Advisory Board Member(s)

Chair of the Quebec Regional Advisory Board

Quebec Regional Advisory Board Member(s)

Chair of the Atlantic Regional Advisory Board Member

Atlantic Regional Advisory Board Member(s)

The strength of CACEE’s Boards has an important impact on our Association’s continued success. Please take time to nominate your CACEE colleagues who would make a valuable contribution to your Association. Our current board members are willing to provide you with further information about the requirements of the positions as well as share their experiences of personal growth and professional development. Please do not hesitate to contact them directly.

Nomination forms are available here and must be submitted to the CACEE National Office no later than 5:00 PM EST on March 14, 2012. Voting will take place between April 1st and 29th, 2012. Terms of office will begin at the Annual General Meeting on June 6, 2012.

For more information, please contact the CACEE National Office at membership@cacee.com.

CACEE Events: Experience Quebec City this June at the 2012 National Conference!

CACEE is happy to announce the opening of registration for the anticipated 2012 National On-Campus Recruitment Conference! Members will be able to access the online registration process as of Thursday March 8th, 2012 from the National Conference page on the website; click here to visit the page now and view some of the initial conference details.

The Conference Program is packed with interesting and engaging presentations by industry experts who are excited to share best practices, innovations, new ideas, and research studies in the areas of campus recruitment and campus career services. The Social Activities offered to conference attendees will surely not disappoint! The Detailed Program with session descriptions as well as abstracts of the Social Activities will be available once registration opens and can be downloaded from the conference page on the website.

Quebec City is the crown jewel of French Canada and if you're coming for the first time, look out – there is simply no other place like it in North America. Its pure Old World Europe right smack in the middle of North America - the heart and soul of francophone culture in the New World, and its got a boisterous and down-to-earth population proud to show it all off. Gorgeous, landscapes; natural, cultural, and historical attractions – it is hard not to be completely wowed by this place!

If you have never been to Quebec City, attending the CACEE National Conference is the perfect opportunity to do so! Don’t miss out on the chance to connect with your fellow CACEE members and further your professional development. Click here to view the event’s promotional video.

The Rob Shea Research Award – We are Continuing to Accept Submissions!

Every year CACEE presents an award for significant research in the areas of career practice (counselling, education, planning, advising, coaching, etc.) and school-to-work transition (recruitment, retention, corporate career development, human resource education) for which CACEE advances on behalf of its membership. The award(s) will recognize the recipient’s contribution to research that is of value to CACEE and the wider field of career development within Canada. The recipient will receive a cash value of $500 and will also have the opportunity to have their article included in a future issue of the Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de developpement de carriere. For more information on this award, visit the CACEE website here.

Need some advice on nominating someone? The CACEE Awards and Recognition Committee is here to help you! Please contact any one of the committee members.

Please feel free to contact the CACEE National office (membership@cacee.com or 416-929-5156 x 223) if you have any questions.

Welcome to CACEE

We would like to take a moment to recognize the new members who have joined the CACEE network in the past month:

Johanne Albert, University of Ottawa
Lori Elliott, Sheridan Institute
Donna Fundy Golden, Sheridan Institute
Nina Lu, Sheridan Institute
Raylene Pinto, Sheridan Institute
Jean Simpson, Sheridan Institute
Christine Wiggins, Sheridan Institute
Huyen Hoang Thi Ngoc, George Brown College
Nancy Green, Haskayne School of Business
Nancy Villeneuve, CN
Trudy Delorey, St. Francis Xavier University
Sherry Ross, Saint Mary's University
Sheetal Gupta, ICAO

Volunteer Webinar Success

CACEE hosted a free 30-minute Volunteer Webinar on Thursday, February 16th. CACEE members attended the webinar from across the country to learn about the ways they can get involved and give back to their professional community and help shape the future of the association.

Past President Sean Bartman (2008-09) and Executive Director Paul Smith answered questions about the roles, responsibilities, and time commitments for anyone wishing to become more involved with CACEE as a volunteer.

The webinar was a great success, and we are looking forward to seeing some fresh faces on our National Board, Regional Boards and Committees. Thank you to everyone who took time out of their day to participate!

If you’ve been considering getting more involved in your professional association, please feel free to contact Paul D. Smith, at pauls@cacee.com or (613) 634-2359, to find out more.

Announcing New Partnership: CACEE and VIA Rail

We are happy to announce the creation of a partnership between CACEE and VIA Rail Canada Inc.

As of last week, all members are entitled to a 5% discount every time they travel with VIA Rail Canada. This corporate rate applies for all destinations, and all fare categories. It also applies to all the promotions VIA Rail has throughout the year. For example, when they have a 50% sale, you get a 55% discount.

Moreover, this discount applies to your leisure travels (on top of your professional travels). You can have up to 3 people (friends, family, colleagues) travelling with you and they also benefit from the discount, as long as you are travelling with them.

To make sure you get the discount every time you travel, simply go online at www.viarail.ca and create a profile. In your profile, you will be asked to select a discount type. Select ‘’corporate rate’’ and enter our corporate number: 810844. There is nothing to enter in ‘’serial number’’. This discount applies to members only, and we ask that you please do not communicate it to non members.

We hope you will enjoy this new advantage of being a CACEE member, and we wish you safe travels!

For more information, visit the CACEE website the Via Rail page on the CACEE website listed under ‘Information & Resources’.

Message du directeur exécutif

Chers membres de l’ACSEE,

Mars est un mois de changement. La plupart d’entre nous – mis à part les rebelles de la Saskatchewan – passent à l’heure avancée. L’hiver cède la place au printemps. Les lions deviennent des agneaux, ou vice versa, selon l’année. Saint Patrick revient s’assurer que les vipères ne sont pas revenues en Irlande. La plupart des gens trouvent que le retour des jours plus longs, la température plus douce et les saints patrons amateurs de bière sont des changements positifs, mais la réputation de ce mois tumultueux porte à croire que tel n’est pas le cas. Jules César a été prévenu de prendre garde aux ides de mars. Dans les milieux de la pêche et de l’agriculture, les gens parlent du « long mois de mars ». En mars, même les lièvres sont fous. Je crois que ce mois, comme le changement, a mauvaise presse. J’aimerais que cela… change, si j’ose dire.

Le changement, comme les Borg, est inévitable et la résistance est vaine, mais la plupart des gens tentent d’y résister. Le changement est stressant, peut-être parce qu’il est souvent perçu négativement – « Notre budget a été coupé, il faut congédier quelqu’un » ou « Nous déménageons l’usine en Ohio ». On peut s’opposer activement au changement en manifestant publiquement ou on peut s’inquiéter passivement et en privé de l’avenir. L’inconfort provient d’une croyance que les choses ne pourront jamais aller mieux, que le changement laisse seulement deux options : le statu quo (au mieux) ou une détérioration de la situation (plus probable). L’auteur Shawn Anchor conteste cette dichotomie du malheur. Dans son livre « The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work », il fait référence à des recherches qui pointent vers une troisième direction : la perspective d’une croissance personnelle et professionnelle en dépit de changements difficiles. Dans son livre, Anchor examine plusieurs exemples de changements difficiles ayant mené à des résultats positifs. Face à un changement perpétuel apparent, son message vaut la peine d’être entendu.

Mars est un mois de changement pour l’ACSEE, et j’encourage les membres à s’y engager. Le changement démontre qu’un organisme sain est capable de se renouveler, et c’est le moment de l’année où notre organisme se prépare à se renouveler. La période des mises en candidature aux postes du conseil d’administration national se termine et l’élection commence, nous rapprochant de l’entrée en fonction du nouveau conseil d’administration. Des avis de motion visant le changement des règlements sont communiqués aux membres en vue de l’assemblée générale annuelle de juin. Cette année, le groupe de motions comprend une initiative qui, si elle est acceptée, changera la structure d’adhésion de l’organisme pour un modèle favorisant la croissance. Plus important encore, l’inscription à notre congrès national annuel commence. Vous êtes invités dans la belle ville historique de Québec pour revoir vos amis, vous en faire de nouveaux et vous informer sur le monde changeant du recrutement sur les campus.

Dites oui au changement et célébrez le mois de mars. Vous vous sentirez mieux.

Cordialement,

Paul D. Smith
Directeur exécutif

Voici votre dernière chance pour soumettre vos nominations pour le conseil d’administration national et les conseils consultatifs régionaux !

Les postes suivants sont ouverts aux nominations pour l'année 2012-2013, envoyez-nous vos mises en candidature avant le 14 mars !

Conseil d’administration national
-Président(e) désigné(e) (Spécialiste en emploi)
Trésorier
-VP académique
-VP employeur
-Directeur(s), Spécialiste en emploi
-Directeur(s), Employeur

Membre(s) conseil consultatif régional - l’Ouest Canada

Membre(s) conseil consultatif régional - Ontario

Président(e) du conseil consultatif régional - Québec

Membre(s) du conseil consultatif régional - Québec

Président(e) du conseil consultatif régional - Atlantique

La force de notre association projette un impact important sur notre succès continu. Veuillez prendre le temps de considérer vos collègues de l’ACSEE qui pourrait apporter une contribution valable à l'association. Pour plus d’information au sujet des exigences de ces postes et des opportunités disponibles en développement personnel et professionnel, n’hésitez surtout pas à contacter les membres du conseil d’administration 2011-2012.

Le formulaire de nomination est disponible en vous connectant sur le site Web de l'ACSEE et en cliquant ici. Le formulaire doit être retourné au Bureau national de l’ACSEE au plus tard le 14 mars 2012 à 17 h 00 EST. Le processus de vote aura lieu à partir du 1 avril jusqu’au 29 avril 2012. Les mandats pour les postes élus débuteront à l’assemblée générale annuelle le 6 juin 2012.

Pour d’autres renseignements, n’hésitez pas à communiquer avec le Bureau national de l’ACSEE à membership@cacee.com

Activités de l’ACSEE : Découvrez la ville de Québec en juin, lors du Congrès national de 2012!

L’ACSEE a le plaisir d’annoncer l’ouverture de l’inscription au Congrès national de recrutement sur le campus! Les membres pourront s’inscrire en ligne le jeudi 8 mars 2012 sur la page du Congrès national du site Web; cliquez ici pour consulter la page dès maintenant et obtenir quelques-uns des premiers détails sur le congrès.

Le programme du Congrès regorge d’exposés captivants qui seront présentés par des experts du milieu ravis de faire part de pratiques exemplaires, d’innovations, de nouvelles idées et d’études dans le domaine du recrutement et des services d’emploi sur le campus. Les activités sociales offertes ne décevront certainement pas les participants. Le programme détaillé contenant les descriptions des séances et des résumés des activités sociales sera accessible sur la page du Congrès du site Web une fois l’inscription commencée.

Québec est le joyau du Canada français et si vous y allez pour la première fois, attention, cet endroit est unique en Amérique du Nord. C’est la vieille Europe en plein milieu de l’Amérique du Nord, le cœur et l’âme de la culture francophone dans le Nouveau Monde, et sa population animée et terre-à-terre est fière de le montrer. Paysages superbes, attraits naturels, culturels et historiques; difficile de ne pas être complètement envoûté par cet endroit!

Si vous n’êtes jamais allé à Québec, le Congrès national de l’ACSEE est l’occasion idéale de découvrir la ville. Ne manquez pas la chance de rencontrer les autres membres de l’ACSEE et d’acquérir de nouvelles connaissances professionnelles! Cliquez ici pour visionner la vidéo promotionnelle.

Prix Rob Shea pour la recherche – Nous acceptons toujours les soumissions !

L'ACSEE présente un prix pour une contribution importante qui peut toucher, sans s’y limiter, à la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.) ou à la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines), un sujet auquel s’intéresse l’ACSEE au nom de ses membres. Le prix reconnaîtra la contribution du lauréat à une recherche d’intérêt pour l’ACSEE et, plus généralement, pour le secteur de la formation ou du choix de carrière au Canada, et le recipient recevra une valeur monétaire de 500$. Le prix donnera aussi l’occasion au récipient de publier son article dans un numéro de Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de développement de carrière. Veuillez visiter le site Web de l’ACSEE pour prendre connaissance des critères d’admissibilité.

Vous avez besoin de conseils concernant la mise en candidature d’un de nos membres? Les membres du comité des prix et de la reconnaissance de l’ACSEE sont là pour vous aider! Veuillez simplement communiquer avec l’un des membres du comité.

N’hésitez pas à vous adresser au Bureau national de l’ACSEE (membership@cacee.com ou 416 929-5156 poste 223), si vous souhaitez obtenir des renseignements supplémentaires.

Bienvenue à nos nouveaux membres:

Nous aimerions prendre un moment pour mettre en vedette les nouveaux membres qui ont joint le réseau de l'ACSEE le mois dernier :

Johanne Albert, University of Ottawa
Lori Elliott, Sheridan Institute
Donna Fundy Golden, Sheridan Institute
Nina Lu, Sheridan Institute
Raylene Pinto, Sheridan Institute
Jean Simpson, Sheridan Institute
Christine Wiggins, Sheridan Institute
Huyen Hoang Thi Ngoc, George Brown College
Nancy Green, Haskayne School of Business
Nancy Villeneuve, CN
Trudy Delorey, St. Francis Xavier University
Sherry Ross, Saint Mary's University
Sheetal Gupta, ICAO

Succès du webinaire sur le bénévolat

Le jeudi 16 février, l’ACSEE a présenté un webinaire gratuit de 30 minutes sur le bénévolat. Des membres de l’ACSEE de partout au pays ont participé afin d’obtenir des renseignements sur les façons de participer et de redonner à leur milieu professionnel, ainsi que d’aider à préparer l’avenir de l’association.

Sean Bartman (président pour 2008-2009) et Paul Smith (directeur exécutif) ont répondu aux questions sur les rôles, les responsabilités et le temps requis pour s’investir davantage à titre de bénévole de l’ACSEE.

Le webinaire a connu un grand succès et nous espérons voir quelques nouveaux visages au sein de notre conseil d’administration national, de nos conseils régionaux et de nos comités. Merci à tous ceux qui ont pris le temps de participer.

Si vous envisagez de vous investir davantage dans votre association professionnelle, n’hésitez pas à communiquer avec Paul D. Smith, à pauls@cacee.com ou au 613-634-2359, pour obtenir de plus amples renseignements.

Annonçant nouveau partenariat: VIA Rail et l’ACSEE

Nous sommes heureux de vous annoncer la création d’une entente entre VIA Rail Canada et l’ACSEE.

À partir d’aujourd’hui même, tous les membres de l’Association on droit à un rabais corporatif de 5% chaque fois qu’ils utilisent VIA Rail pour leurs déplacements. Ce rabais s’applique à toutes les catégories de tarifs ainsi qu’à toutes les classes de service. Il s’applique également aux différentes promotions de VIA Rail qui ont lieues tout au cours de l’année. Par exemple, lors qu’ils ont une vente à 50%, vous obtenez un rabais de 55%.

De plus, ce tarif corporatif est valide pour vos déplacements personnels. Que vous voyagiez pour le travail ou le plaisir, vous avez droit à ce rabais et vous pouvez avoir jusqu’à 3 invités avec vous qui peuvent également profiter de ce tarif spécial.

Afin de vous assurer d’obtenir votre prix réduit chaque fois que vous voyagez, vous devez aller en ligne à www.viarail.ca et créer votre profil. On vous demandera de sélectionner un type de rabais. Sélectionnez ‘’tarif pour entreprises’’ puis entrez votre code de rabais : 810844. Si on vous demande un ‘’numéro de série’’ il n’y a rien à y entrez, on le laisse vide.

Vous trouverez en pièce jointe à ce courriel les instructions qui vous permettront de créer votre profil en ligne. N’oubliez pas de notre votre nom d’utilisateur et votre mot de passe lorsque vous les aurez créés. Vous en aurez besoin chaque fois que vous ferez une réservation !

Nous espérons que vous prendrez pleinement avantage de ce nouvel avantage d’être membre de l’ACSEE, et nous vous souhaitons bon voyage !

Pour de plus amples renseignements, consultez la page de membre de Via Rail sur le site Web de l’ACSEE, sous « Information et ressources ».