Message from the ED

Dear CACEE Members,

September and October are over, and we have all survived another campus recruiting season. I hope it was a great success for all of you. Early indicators are that this season has been a bit busier than last, for some of you at least, so let’s take that as a promising sign of activity returning to our sector.

On that note, The 2011 Campus Recruitment and Benchmark Survey Report is just about ready for release. I am very pleased to inform you that this year we will be distributing the Report to all CACEE members free of charge. We are able to do this thanks to a generous sponsorship provided by Memorial University of Newfoundland. I would like to thank Dr. Robert Shea, and his team for their support of this important Report. When it is ready for distribution we will notify al members.

The Ontario Regional Conference is now less than a month away! This year’s Conference is taking place at Radisson Admiral Hotel at the Toronto Harbourfront on Tuesday, December 6th, 2011. Our keynote speaker will be Janet Ecker. Ms. Ecker is the President, of the Toronto Financial Services Alliance, a Public Policy Advisor with the Tramore Group and a former Ontario Finance Minister. For more information, please contact Shannan Scott at or by phone at 416-929-5156 x236.

In other survey news, please be alert for an upcoming survey from the National Board. President Kerri Zanatta-Buehler would like to hear from the membership about your priorities, and how CACEE may support you in working on them. In the near term, watch out for an e-mail containing a link to the survey. Please take a moment to complete it. Your input will help to set the direction for the next few years.


Paul D. Smith
Executive Director 

Welcome to CACEE

We would like to take a moment to recognize the new members who have joined the CACEE network in the past month:

David Berrington, Simon Fraser University
Adrianne Matthews, Centennial College
Jeff James Watson, University of Western Ontario
Bruce Wilson, University of Guelph

Update on CACEE Events

2011 Ontario Regional On-Campus Recruitment Conference

CACEE is proud to announce the official opening of registration for the Ontario Regional On-Campus Recruitment Conference! Click here to register now!

The registration form and full conference details can be found by visiting the Ontario Regional Conference page on the CACEE website. Here, interested participants can register for the event and also view information on the venue, the Radisson Admiral Hotel in Toronto, as well as the most up-to-date conference Agenda and Workshop Session Descriptions. Opportunities to sponsor the event are also outlined and the Sponsorship Package, available for download.

The 2011 Ontario Regional On-Campus Recruitment Conference will include an evening Holiday Networking Reception from 5:00 - 7:00 pm EDT in the hotel’s restaurant, Watermark. Interested registrants should confirm their attendance on their registration form. This special event should not be missed!

Career Educator 101

CACEE is pleased to report that Module II and Module III of the Educator 101 Certificate Program are available via webinar! Module II took place on Wednesday, November 9, 2011 at 3:00 pm EST and Module III will be taking place on Tuesday, November 15, 2011 at 1:00 pm EST respectively. For more information and to RSVP please contact

Upcoming webinars

Visit under Webinar and PD events for more information on upcoming webinars. CACEE is currently planning to host a webinar in November on training and inclusion of religious identity in the workplace. Stay tuned for more information! 

CACEE Membership Referral Program

CACEE is very pleased to announce its new Membership Referral Program. A CACEE member who refers a new person to CACEE will receive $25.00 in CACEE dollars, applicable towards any CACEE event! Help CACEE’s membership grow and expand our member networking by referring your colleagues to our Association! The Membership Referral Program will be open from Monday, October 17th, 2011 to March 30th, 2012.

Please ensure that you ask your members referred to select “Referral” on their application form under How did you hear of CACEE? Then under If you chose Referral or Other, please supply the name of referral or other specifics please ask that they indicate your full name.

**Please note that CACEE dollars cannot be applied towards membership. CACEE dollars must be used before December 31st, 2012.


• CACEE LinkedIn Group, are you connected?
• followCACEE on Twitter before the Ontario Regional Conference, and follow a live feed from delegates!
• Find out what your peers are talking about today on the CACEE Discussion Forum.

Call out to journalism programs

Journalism students needed

If you work at a school with a journalism program, CACEE needs your help. We’re looking for journalism students to write for Career Options magazine – for the post-secondary and high school editions, in print and online. Currently, many students from Carleton University’s School of Journalism are writing for us, but we want to expand this to include students across the country.

CACEE would like you to contact the journalism program leaders at your school and extend the invitation for student journalists – those in their senior years – to write for Career Options. Here is the information that you can pass on to them:

What is Career Options all about? CACEE publishes eight editions per year of this magazine: four in French, four in English. Called Career Options/Options Carrières, it is distributed to students across Canada via distribution points in universities, colleges and high schools. Of the four editions in English, two are for post-secondary students and two are for high school students.  

What would the work entail? We need writers for feature-length stories (1,200 words) as well as some shorter stories (500 to 800 words). Our publishing partners at gordongroup will handle the assignments and editing. Students would receive a clear description of the story and its angle, a list of three or four people (and their contact info) to interview, the story length and the due date. After submitting the story, it would be edited, and sent back to the student for any needed revisions. We also require students to write stories that would be published first on the website.
Do we need French writers as well? Yes! We have one Laval University student writing for us, but we would love to have more.

What would the compensation be? We are looking for students willing to write on a volunteer basis, in return for publication in a national magazine and on the website. This opportunity could viewed as similar to an apprenticeship.

Where could students see samples? You can see samples of the magazine at: or 

How should students apply for this work? Please ask any interested students to send their resumes and a few writing samples to Kathryn Young, Manager of Editorial Services at gordongroup,

Call for Submissions for Career Options – Winter 2012 Edition

CACEE is currently seeking writers for our Career Options Magazine! Career Options Magazine is distributed bi-annually to students at 150+ universities and colleges across Canada. Career Options is a student resource that includes a broad range of perspectives on career exploration, job searching, industry profiles, co-op and internships, & much more! If you are interested in  this opportunity please submit a 50-100 words summary of your article using the form at the bottom of this page, prior to sending a full version of 600-800 words.

All submissions for the January publication of Career Options Magazine should be sent to no later than November 30, 2011.

Global Talent for SMEs

Small and medium-sized enterprises (SMEs) have enormous potential as employers of newcomers to the Canadian job market. Collectively, they employ 64% of private sector workers – that’s 6.7 million jobs. However, SMEs are often unfamiliar with the business case for hiring skilled immigrants, and may not be engaged in long-term HR planning.

New research from ALLIES examines how to connect SMEs with the skilled immigrant workforce, and proposes eight practical ideas for cities, governments, service providers and post-secondary institutions.

These ideas will form the basis of consultations with SMEs in five Canadian cities. The consultations will further refine the ideas, explore how they can be adapted locally, and identify the most promising program ideas for implementation in 2012.

Do you work with a SME that can contribute to this consultation?  Please contact Bonnie Mah at 416-944-2627 x.235 or


Message du directeur exécutif  

Aux membres de l’ACSEE,

Septembre et octobre sont derrière nous, et nous avons tous survécu à une autre saison de recrutement sur les campus. J’espère que ce fut un grand succès pour vous tous. Les premiers indicateurs révèlent que cette année, la saison a été un peu plus occupée que celle de l’an dernier, au moins pour certains d’entre vous. Disons qu’il s’agit là d’un signe prometteur de reprise de l’activité dans notre secteur.

À cet égard, le rapport de l’Enquête de référence sur le recrutement sur le campus 2011 pourra bientôt être publié. Je suis très heureux de vous informer que cette année, nous distribuerons le rapport gratuitement à tous les membres de l’ACSEE. Cette distribution est possible grâce à une généreuse commandite de la part de l’Université Memorial de Terre-Neuve. Je tiens à remercier M. Robert Shea et son équipe de leur appui à l’égard de ce rapport important. Lorsque le rapport sera prêt à être distribué, nous aviserons tous les membres.

Le congrès régional de l’Ontario aura lieu dans moins d’un mois. Cette année, le congrès se tiendra à l’hôtel Radisson Admiral sur la façade portuaire de Toronto, le mardi 6 décembre 2011. Mme Janet Ecker sera notre conférencière principale. Mme Ecker est présidente de l’Alliance des services financiers de Toronto, conseillère en matière de politiques publiques auprès du Tramore Group et ancienne ministre des Finances de l’Ontario. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Mme Shannan Scott à l’adresse ou, par téléphone, au 416-929-5156, poste 236.

À propos d’enquêtes, soyez à l’affût d’un prochain sondage du conseil d’administration national. La présidente, Mme Kerri Zanatta-Buehler, aimerait connaître vos priorités et vos points de vue sur la manière dont l’ACSEE peut vous aider à les réaliser. À court terme, vous recevrez un courriel comportant un lien vers le sondage. Veuillez prendre quelques instants pour le remplir. Votre contribution permettra d’établir l’orientation de l’organisme pour les prochaines années.

Recevez mes meilleures salutations.

Paul D. Smith
Directeur exécutif

Bienvenue à nos nouveaux membres:

Nous aimerions prendre un moment pour mettre en vedette les nouveaux membres qui ont joint le réseau de l'ACSEE le mois dernier : 

David Berrington, Simon Fraser University
Adrianne Matthews, Centennial College
Jeff James Watson, University of Western Ontario
Bruce Wilson, University of Guelph

Mise à jour sur les évènements de l'ACSEE

Conférence régionale 2011 de l’Ontario

Les membres de la direction de l’ACSEE sont heureux d’annoncer officiellement le début de la période d’inscription au Congrès régional de l’Ontario sur le recrutement sur les campus! Cliquez ici pour vous inscrire dès maintenant!

Vous trouverez le formulaire d’inscription et tous les renseignements concernant le congrès en consultant la page consacrée au Congrès régional de l’Ontario sur le site Web de l’ACSEE. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire et se renseigner sur l’hôtel Radisson Admiral de Toronto, où aura lieu le congrès. On peut également trouver sur cette page la version la plus récente du programme de l’événement et une description des ateliers, ainsi qu’un aperçu des formalités relatives aux commandites. Une trousse réservée aux commandites peut être téléchargée.

Pour donner le coup d’envoi au Congrès national 2011 sur le recrutement sur les campus, une réception consacrée au réseautage aura lieu au restaurant Watermark, en début de soirée, de 17 h à 19 h (HAE). Les participants qui souhaitent y assister doivent confirmer leur présence en remplissant le formulaire d’inscription. Un événement à ne pas manquer!

Carrière 101

L’ACSEE a le plaisir d’annoncer que les modules II et III du programme de certificat Spécialiste en emploi 101 seront présentés à nouveau à l’intention de ceux et celles qui n’ont pu y participer au mois de juin. Le module II a été présenté par webinaire le mercredi 9 novembre à 15 h (HAE), et le module III sera présenté par webinaire le mardi 15 novembre à 13 h (HAE). Pour d'autres renseignements, communiquez avec

Prochains webinaires

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les prochains webinaires, rendez-vous sur notre site à l’adresse sous Webinaires et PP. L’ACSEE planifie actuellement d’accueillir, en novembre, un webinaire sur la formation et l’identité religieuse dans le milieu de travail. Restez à l’affût des renseignements supplémentaires à ce sujet! 

Programme de recommandation de nouveaux membres à l’ACSEE

L’ACSEE a le plaisir d’annoncer son nouveau Programme de recommandation de nouveaux membres à l’ACSEE. Tout membre actuel de l’ACSEE qui aura recommandé une personne à devenir membre de l’ACSEE recevra une récompense de 25,00 $ (en dollars ACSEE), qui pourra être utilisée à titre de réduction lors de l'inscription à n’importe quel événement parrainé par l’ACSEE! Aidez à accroître le nombre de membres de l’ACSEE et du même coup le réseautage de nos membres en recommandant à des collègues de se joindre à l’ACSEE. Ce programme prend effet à compter du lundi 17 octobre 2011 et se termine le vendredi 30 mars 2012.

N’oubliez pas de demander au nouveau membre pressenti de choisir la mention « Recommandation » dans le formulaire d’adhésion sous la question Comment avez-vous entendu parler de l’ACSEE? Puis demandez-lui d’inscrire votre nom au complet sous la mention Si vous avez choisi le champ – Recommandation ou autre, veuillez fournir les coordonnées de la personne qui vous recommande.

**À noter que les dollars ACSEE ne peuvent être utilisés pour réduction de la cotisation à l’ACSEE. Les dollars ACSEE peuvent être utilisés d’ici le 31 décembre 2012.


• Branchez-vous sure le  Profil LinkedIn de l’ACSEE!
• Suivez l’ACSEE, followCACEE, sur Twitter avant le Congrès régional de l’Ontario et lisez les commentaires des participants tout au long du congrès!
• Tenez-vous au courant des propos échangés par vos pairs sur le Forum de discussion de l’ACSEE.

Appel pour programme en journalisme 

Étudiants en journalisme demandés

Si vous étudiez dans un établissement offrant un programme de journalisme, l’ACSEE a besoin de votre aide. Nous sommes à la recherche d’étudiants en journalisme qui voudraient écrire des textes pour les éditions du magazine Options Carrières, respectivement destinées aux étudiants des niveaux secondaire et postsecondaire, sur papier et en ligne. Actuellement, plusieurs étudiants de l’École de journalisme et de communication à l’Université Carleton rédigent des articles pour nous, mais nous désirons élargir le bassin de nos collaborateurs et nous assurer la participation d’étudiants en journalisme dans toutes les régions du Canada.

L’ACSEE souhaite que vous vous adressiez à la direction du programme de journalisme, au sein de votre établissement d’enseignement, afin de faire parvenir cette invitation du magazine Options Carrières à tous les étudiants qui sont sur le point de terminer leur cours. Voici les renseignements que vous pouvez leur transmettre concernant cet objectif :

Sous quelle forme se présente Options Carrières? L’ACSEE publie huit numéros du magazine chaque année : quatre en français et quatre en anglais. Appelé Career Options/Options Carrières, le magazine est distribué aux étudiants partout au Canada : on trouve des points de distribution dans les universités, les établissements post secondaires et les écoles secondaires. Deux des quatre numéros publiés en anglais s’adressent aux étudiants de niveau postsecondaire et les deux autres aux étudiants de niveau secondaire.

En quoi consiste le travail que vous devez accomplir?
Nous avons besoin de personnes qui peuvent rédiger des articles de fond (1 200 mots), mais aussi des textes plus courts (500 à 800 mots). Nos partenaires dans le cadre du magazine – le Groupe Gordon – s’occupent des affectations et de tous les aspects préalables à la publication des textes. Les étudiants participants reçoivent une description précise du sujet à traiter et de l’approche qu’il leur faut adopter. Une liste de trois ou quatre personnes à interviewer (et leurs coordonnées), la longueur de l’article demandé, ainsi que la date à laquelle ils doivent soumettre le texte leur sont également communiquées.  Le texte soumis sera examiné et remis à l’étudiant s’il faut le réviser ou effectuer des modifications. Nous voulons également faire appel à des étudiants dans le but d’écrire des articles qui seront d’abord publiés sur notre site Web.

Avons-nous besoin de rédacteurs francophones? Oui! L’un de nos collaborateurs est un étudiant de l’Université Laval, mais nous aimerions que d’autres étudiants francophones apportent leur contribution à notre magazine.

Sous quelle forme serez-vous rétribués? Nous cherchons des étudiants qui acceptent d’écrire bénévolement : par conséquent, aucune rémunération n’est prévue. Par contre, leurs textes seront publiés dans un magazine diffusé à l’échelle nationale, ainsi que sur notre site Web. Il s’agit d’une excellente occasion de se familiariser avec leur future profession, équivalant  à un stage de formation.

Où est-il possible de consulter des exemples des textes déjà publiés? Vous pouvez lire des textes du magazine sur notre site, à l’adresse suivante : ou 

Comment faut-il procéder afin de collaborer au magazine? Veuillez demander à tous les étudiants intéressés de faire parvenir leur CV, de même que quelques exemples de textes déjà rédigés, à Kathryn Young, Gestionnaire des services de rédaction du gordongroup, à l’adresse suivante :

Appel d’articles pour Options carrières

L’ASCEE cherche actuellement des rédacteurs pour son magazine Options carrières. Le Magazine Options carrières est distribué deux fois l’an aux étudiants de plus de 150 universités et collèges partout au Canada. Options carrières est une ressource à l’intention des étudiants qui présente un vaste éventail de points de vue sur le choix de carrière, la recherche d’emploi, les profils d’industries, les programmes d’alternance travail-études, les stages, et bien plus encore. Si cela vous intéresse, veuillez soumettre un résumé de 50 à 100 mots de votre article, en utilisant le formulaire se trouvant au bas de cette page, avant d’envoyer la version intégrale de 600 à 800 mots.

Toutes les propositions d’articles pour le numéro de janvier du magazine Options carrières doivent être envoyées à, au plus tard le 30 novembre 2011.

Compétences internationales pour les PME

Les petites et moyennes entreprises (PME) présentent un potentiel énorme à titre d’employeurs de nouveaux venus sur le marché du travail canadien. Elles emploient collectivement 64 % des travailleurs du secteur privé, ce qui représente 6,7 millions d’emplois. Toutefois, souvent, les PME ne connaissent pas bien l’analyse de rentabilisation à l’appui de l’embauche d’immigrants qualifiés, et n’appliquent pas nécessairement le processus de planification à long terme des ressources humaines (RH).

Une nouvelle étude d’ALLIÉS (Aider les leaders locaux à créer des stratégies d’emploi pour les immigrants) examine la manière de mettre les PME en relation avec la main-d’œuvre immigrante qualifiée, et propose huit idées pratiques à l’intention des villes, des gouvernements, des fournisseurs de services et des établissements postsecondaires.

Ces idées constitueront le fondement de consultations auprès des PME dans cinq villes canadiennes. Les consultations préciseront davantage les idées, examineront comment elles peuvent être adaptées localement, et permettront de déterminer les suggestions de programmes les plus prometteuses en vue de leur mise en œuvre en 2012.

Travaillez-vous avec une PME susceptible de contribuer à ces consultations? Veuillez communiquer avec Mme Bonnie Mah, au 416-944-2627, poste 235 ou à l’adresse de courriel suivante :