CACEE 2009 National On-Campus Recruitment Conference

If you haven’t registered for the 2009 CACEE National Conference here’s some of what you will be missing:

If you are a LinkedIn user, be sure to join the CACEE / ACSEE group.  Connect with your peers and grow your network!

Featured speakers:

  • Dr. Ginger Grant, PhD, will inspire you to discover Your Creative Core
  • Gerry Crispin, Co-Founder CareerXroads will help you calculate the carbon footprint of your recruitment program
  • Cameron Herold, Founder of BackPocket COO and Chief Operating Officer, 1-800-GOT-Junk? will speak on Building a World Class Culture
  • Stephen Fitzgerald, Director of Workforce Operations, VANOC will speak on the Challenges of the Recruitment & Retention of a Large-Scale Temporary Workforce

Visit for a breakdown of the employer, educator and shared program streams.

Networking social activities include a gondola ride and dinner on beautiful Grouse Mountain; bike rides in Stanley Park, wine tasking and shopping in downtown Vancouver.

Times are tough for our students as they look to start their careers; why not help them by connecting with colleagues from across Canada, sharing ideas and best practices.

Register today

CACEE Elections

I’m very pleased to announce that nominations for the CACEE National and Regional Boards have been received and approved.  Elections for the 2009-10 National Board will not be required.  Thank you to all members who took the time to nominate CACEE members for leadership roles. Your 2009-10 National Board will be introduced at the 2009 National On-Campus Recruitment Conference in Vancouver.

Should you wish to learn more about volunteering for leadership roles at either the Regional or National level please feel free to contact me at

Cynthia Bishop, Chair, Elections Committee

President’s Message

Hello CACEE Members,

As we move forward into spring, we can’t help but look back on the first quarter of 2009 where the impact of the global economic crisis can be seen across many of our institutions and organizations.  Faced with a real need to deliver “more with less”, we have been challenged to make wise decisions and to show the value in all our activities.

At CACEE, we too have experienced similar challenges.  As a not-for-profit and voluntary based organization, our success has always relied on member contribution, participation, and the support of their employers.  With higher demands on time, we too have had to adapt and look to alternate approaches to be effective.  That being said, you will be pleased to know that despite the current market challenges, CACEE has maintained the same level of support and service to which members are accustom, and we expect this to continue for all that we deliver throughout 2009.

A prime example of this is the 2009 CACEE National Conference in Vancouver this June.  As the marquee event for campus recruitment in Canada,  it the largest of its kind and returns the greatest value for a single event.  Here is a sample of what you can expect:

  • Hear from leading industry experts (Dr. Ginger Grant, Gerry Crispin, Cameron Herold)
  • Learn the latest campus recruitment and career development practices
  • Get inside information on what your peers are doing, what’s working, and what isn’t
  • Save money by holding your partner meetings at the conference
  • Build new partnerships and grow your professional network
  • Gain insight on common issues through group discussion forums with peers
  • Achieve professional development
  • Keep current with the latest technologies
  • Benchmark your programs
  • Source vendors to improve operations, reduce expenses, or create new revenue
  • …and so much more!

Being mindful of budgets, CACEE is also offering a reduced rate that will save you money when you register before April 24th, 2009.

In addition to the national conference, it remains our priority and commitment to deliver value added services, products, events, and advice to help you achieve success.  As we move forward in 2009, you can expect to see more professional development, the 2009 CACEE Salary Survey, industry information, and both national and regional events.

As we continue to work our way through the current economic conditions, know that CACEE remains committed to helping members in any way we can to support the student transition from post secondary education to employment.

On behalf of CACEE, I thank you for your engagement and support as we all work together through this economy.  As a result, CACEE will continue to be a strong and long standing community where members come together and bring value to each other.

All the best for a warm and happy spring,

Sean Bartman
President, CACEE

Congratulations to ….

Jennifer Browne on the birth of her son Ryan Cyril Myrick

In Jennifer’s words, ‘He made us wait an extra 10 days to meet him but he was well worth it (even though it almost drove mommy mad).  He weighed in at 7 pounds on the button and is 19 inches long.  Mom and baby are doing well and glad to be home less than 48 hours after his birth.”

Our thoughts and prayers go out to Julie Khan’s family on the illness of their son Elijah Khan.

A website through Caring Bridges has been set up to allow family and friend to keep in touch and receive updates on Elijah’s progress.

An account has been established at BMO Financial for Elijah Khan and his family. Donations may be made at any BMO Financial Institution or mailed to The Cooperators, 226-A Main Street, Glencoe, ON N0L 1M0.  Please make all cheques payable to the Elijah Khan Foundation MBO Transit 2341, Account 8064-804.

Julie is a long time CACEE member, former National Board Member, past Chair and current member of the Awards Committee and winner of the 2002 Cupples Cup.

Regional Professional Development

Here’s a brief outline of what’s planned….

Canada West – Directors’ Roundtable – February 27/09

Approximately 20 career centre directors met in Vancouver to for a timely and valuable professional development opportunity.  Topics under discussion included: Career Development Programming for Students, Employer on campus recruitment services and the use of university recruitment systems vs employer web based systems.  Based on the success of the event future Roundtables will be planned.

Atlantic Canada – Wednesday, May 27 – evening, Thursday, May 28 – full day

Quebec Region –

Career Options Post Secondary and High School Editions

Articles and photographs wanted, deadline copy June 25 and August 15!

Plans for 2009 Career Options Post Secondary and High School editions are underway.  This is your opportunity to become published.  Here are details:

Career Options Post Secondary

  • Content September 09 – related to on campus recruitment process for those in their final year of study; job search tools – resume/online application tips, interview skills, researching potential employers; general career decision making advice.
  • 800-1300 words
  • Original French content required
  • Photos for all articles appreciated
  • Additional info available on website
  • Deadline for copy – June 25, 2009

Career Options High School

  • Content fall 09 – related to transition from high school to post secondary: choosing an institution; career decision making; what to look for in an academic program; adjusting to post secondary; live on campus or off; attend school at home or travel for school; financial matters.
  • 600-1300 words, English content only
  • Deadline for copy – August 15, 2009

Congrès national de l’ACSEE 2009 sur le recrutement sur campus

Si vous ne vous êtes pas encore inscrit au Congrès national de l’ACSEE 2009, voici un aperçu de ce qui y sera présenté :

Si vous êtes un utilisateur LinkedIn, assurez-vous de vous joindre au groupe CACEE/ACSEE. Connectez-vous avec d’autres membres et élargissez votre réseau!

Conférenciers invités

  • Ginger Grant, Ph.D., vous donnera envie de découvrir votre « noyau créatif ».
  • Gerry Crispin, cofondateur de CareerXroads, vous aidera à calculer le bilan carbone de votre programme de recrutement.
  • Cameron Herold, fondateur de BackPocket COO et directeur de l’exploitation de 1 800 GOT-Junk?, vous entretiendra de la « création d’une culture de calibre mondial ».

Stephen Fitzgerald, directeur, Gestion de la main-d’œuvre pour COVAN, vous exposera les défis du recrutement et du maintien en poste d’une vaste main-d’œuvre temporaire.

Visitez le pour la liste des ateliers qui seront offerts par les employeurs, par les éducateurs et ceux offerts conjointement.

Les activités sociales incluent une remontée en gondole téléphérique et un dîner au site enchanteur de Grouse Mountain; des randonnées à bicyclette dans Stanley Park, une dégustation de vins et du magasinage au centre-ville de Vancouver.

Les temps sont durs pour nos étudiants qui souhaitent se tailler une place sur le marché du travail. Pourquoi ne pas les aider en vous réunissant avec vos pairs de partout au Canada pour échanger vos idées et vos meilleures pratiques.

Inscrivez-vous dès maintenant

Élections à l’ACSEE

Je suis très heureuse de vous annoncer que les candidatures au Conseil national et aux Conseils régionaux de l’ACSEE ont été reçues et approuvées. Il n’y aura pas d’élections pour le Conseil national 2009-2010. Merci à tous les membres qui ont pris le temps de soumettre des candidatures pour les fonctions de direction de l’ACSEE. Les membres du Conseil national 2009-2010 vous seront présentés à notre Congrès national 2009 sur le recrutement sur campus qui aura lieu à Vancouver.

Si vous désirez en apprendre davantage sur les possibilités de bénévolat à l’une ou l’autre des fonctions de direction aux niveaux national et régionaux, n’hésitez pas à m’écrire à :

Cynthia Bishop, Présidente, Comité des élections

Message du président

Chers membres de l’ACSEE,

À l’aube de ce printemps, bien que nous ne puissions rien changer aux événements du premier trimestre de l’année 2009, nous constatons néanmoins les répercussions de la crise économique sur un bon nombre de nos institutions et organisations. Contraintes de « faire plus avec moins », celles-ci ont dû prendre des décisions judicieuses et démontrer la valeur de toutes leurs activités.

À l’ACSEE, nous avons également été confrontés à cette situation.  En tant qu’organisme sans but lucratif et bénévole, notre réussite a toujours reposé sur la contribution et la participation de nos membres et sur le soutien de leurs employeurs.  Face à une demande toujours croissante, nous avons dû nous aussi nous adapter et trouver de nouvelles façons de faire pour demeurer efficaces. Ceci étant dit, vous serez heureux d’apprendre que malgré les difficultés du marché actuel, l’ACSEE a su maintenir le même niveau de soutien et de service aux membres que par le passé, et nous sommes confiants qu’il en sera de même tout au long de l’année 2009.

Le Congrès national de l’ACSEE qui aura lieu à Vancouver au mois de juin 2009 en est un excellent exemple. Reconnu comme étant l’événement dans le recrutement sur campus au Canada, il s’agit du plus important congrès en son genre et celui qui engendre le plus de retombées positives. Voici un aperçu de ce qui vous y attend :

  • Venez entendre des experts de l’industrie  (Mme Ginger Grant, Ph.D., et MM. Gerry Crispin et Cameron Herold)
  • Découvrez les plus récentes pratiques en matière de recrutement et de développement de carrière
  • Venez échanger avec vos pairs sur leur façon de faire, les bonnes et moins bonnes pratiques
  • Économisez de l’argent en y donnant rendez-vous à vos partenaires d’affaires
  • Établissez de nouveaux partenariats et agrandissez votre réseau professionnel
  • Améliorez votre compréhension des questions courantes par le biais de forums de discussion avec vos pairs
  • Contribuez à votre perfectionnement professionnel
  • Mettez vos connaissances technologiques à jour
  • Étalonnez vos programmes
  • Rencontrez des fournisseurs pour savoir comment améliorer les opérations, réduire les dépenses et augmenter les revenus
  • …et plus encore!

Soucieuse de vous faire économiser de l’argent, l’ACSEE vous accordera une réduction de tarif si vous vous inscrivez avant le 24 avril 2009.

Outre le Congrès national, notre priorité et notre engagement consistent à vous offrir les meilleurs services, produits, événements et conseils qui soient pour votre réussite. Tout au long de l’année 2009, vous aurez accès à plus de perfectionnement professionnel, aux résultats de l’Enquête sur les salaires 2009 de l’ACSEE, à de l’information sur le marché du travail ainsi qu’aux activités nationales et régionales.

Soyez assurés que, malgré les conditions économiques actuelles, l’ACSEE ne ménagera aucun effort pour maintenir son engagement d’aide aux étudiants du post-secondaire dans leur transition vers le marché du travail.

Au nom de l’ACSEE, je vous remercie de contribuer malgré tout à la poursuite de notre mission.  Ainsi, l’ACSEE pourra demeurer une organisation solide et prospère où les membres s’unissent pour échanger leurs forces.

Mes meilleurs vœux à tous pour un heureux printemps,

Sean Bartman
Président, ACSEE

Félicitations à …

Jennifer Browne pour la naissance de son fils Ryan Cyril Myrick.

Jennifer nous a dit : « Il nous a fait attendre 10 jours de plus pour le voir, mais cela en valait la peine (même si cela a presque fait fâcher sa maman). Il pesait exactement 7 livres à la naissance et mesurait 19 pouces. La maman et le bébé se portent bien et sont heureux d’être de retour à la maison moins de 48 heures après la naissance. »

Nos pensées et nos prières accompagnent la famille de Julie Khan dans l’épreuve de la maladie de son fils Elijah Khan.

Un site web a été créé par le biais de CaringBridges pour permettre à la famille et aux amis de communiquer et de se tenir au courant de l’état de santé de Elijah.

Un compte a été ouvert chez BMO Financial pour soutenir Elijah Khan et sa famille. Les dons peuvent être remis à n’importe quelle institution BMO Groupe Financier ou être adressés à The Cooperators, 226-A Main Street, Glencoe, (ON) N0L 1M0.  Prière de libeller votre chèque à l’ordre de Elijah Khan Foundation, MBO Transit 2341, Account 8064-804.

Rappelons que Julie est membre de l’ACSEE depuis longtemps, qu’elle a été membre du Conseil national, ex-présidente et toujours membre du Comité des Prix du Mérite et gagnante de la Coupe Cupples 2002.

Perfectionnement professionnel dans les régions

Voici un résumé de ce qui est prévu...

Ouest canadien – Table ronde des directeurs – 27 février 2009

Les directeurs d’une vingtaine de centres de carrière se sont réunis à Vancouver pour une formation professionnelle spéciale. On y a entre autres discuté des sujets suivants : la programmation du développement de carrière des étudiants, les services de recrutement sur campus offerts aux employeurs et l’utilisation des services de recrutement universitaire par opposition aux systèmes Internet des employeurs.  Compte tenu du succès de cet événement, d’autres tables rondes sont prévues :

Provinces de l’Atlantique – le mercredi 27 mai, en soirée et le jeudi 28 mai, toute la journée

Région du Québec –

Magazine Options Carrières, Éditions secondaire et post-secondaire

Articles et photographies demandés pour au plus tard le 25 juin et le 15 août!

La planification des publications de Options Carrières est en cours. Saisissez cette chance d’être publié. Voici les détails :

Options Carrières, Édition post-secondaire

  • Contenu de septembre 2009 – relatif au processus de recrutement sur campus pour les finissants; outils de recherche d’emploi – curriculum vitae/conseils pour postuler en ligne, techniques d’entrevue, recherche d’employeurs potentiels; conseils généraux sur l’orientation de carrière.
  • 800 à 1300 mots
  • Contenu rédigé en français
  • Des photographies pour chaque article seraient appréciées
  • Renseignements additionnels accessibles sur notre site Web
  • Date limite de remise : 25 juin 2009

Options Carrières, Édition secondaire

  • Contenu de l’automne 2009 – relatif à la transition du secondaire au post-secondaire : choix d’un établissement; orientation de carrière; comment consulter un programme d’études; adaptation au milieu post-secondaire; décision d’habiter sur le campus ou à l’extérieur; suivre ses cours depuis la maison ou se déplacer à l’école; questions pécuniaires.
  • 600 à1300 mots, en anglais seulement
  • Date limite de remise : 15 août 2009