CACEE Canada West PD Event

The Canadian Association of Career Educators and Employers (CACEE ) would like to invite you to a timely and valuable professional development opportunity. Come and share ideas and get inspired. Meet Directors of Career Services offices from across Western Canada as we tackle and discuss the following topics in a round table discussion format:

1. Career Development Programming for Students
2. Employer on campus recruitment services
3. Technology: the use of university recruitment systems vs employer web based systems
4. Annual Reports: Relevant information; deliverable measurement criteria

Date: Friday, February 27th, 2009, 8:30-4:30
Location: 2300 Rix Boardroom - Segal School of Business - Simon Fraser University Vancouver, 500 Granville Street
Registration Fee: $100 for nonmembers - $ 85 for members
Target Attendees: Directors of Career Services offices from Western Canada

2009 National On Campus Recruitment Conference

Registration is open, program is almost fully developed, social events are being booked.  If you only make ONE Conference in 2009 MAKE IT THIS ONE.

Featured Speakers:

Ginger J.E. Grant, PhD.

• pecialist in "out of the box" thinking and organizational alignment
• Dr. Grant is an international expert in branding strategy using the power of archetypal psychology. A passionate teacher and stimulating speaker, Ginger inspires and motivates others to identify and pursue their own unique paths, both professional and personal. She is the only Canadian in the teacher/trainer group for the famed Stanford Business School “Creativity and Business” program.

Dr. Grant works with organizations to identify, create, develop and implement people programs that result in healthier organizations and happier people. In addition to her busy consulting and executive coaching practice, she teaches New Venture Planning, Entrepreneurship, Consumer Behaviour and Marketing Strategy at Simon Fraser University.

Author of Re-Visioning the Way We Work, her new book, Branding: From The Inside Out, was published in the spring of 2007.

Cameron Herold

• Cameron Herold is one of the country's most innovative business leaders and was a leading force behind one of the most successful new business ventures of the last decade, 1-800-GOT-JUNK?. He was Chief Operating Officer for just under seven years and his innovative business leadership helped enable 1-800-GOT-JUNK? to build a presence in 46 states, 9 provinces, and 4 countries while being ranked the “2nd Best Company to Work for in Canada” by Canadian Business Magazine and “the #1 Company in BC to Work for” twice by BC Business Magazine. During his tenure the company was studied by numerous MBA programs including Queen’s University in Canada & Harvard.
• Prior to this he had two other EO qualifying companies, where he was VP, Corporate Development at Ubarter.com, a division of a 900-person firm with a $900 Million market cap based in Seattle. He was also, President of Barter Business Exchange in Vancouver, and from October 1994 to March 1998, Herold was VP, Franchise Development for Coast-to-Coast Franchise Services (Boyd Autobody & Glass).
• His work has helped companies be featured in the Associated Press, Bloomberg, USA Today, New York Times, Wall Street Journal, Fast Company, and Fortune, as well as TV shows like Donny Deutsch, Oprah, and Dr. Phil.

ON Region – 2008 On Campus Recruitment Conference a success!

December 8 and 9, 2008, almost 150 people gathered for 1.5 days of professional development and networking in Toronto.  An important part of the conference was the one-day front line conference.  CACEE colleagues who contribute to career/employment centre or employer operations are invited for targeted professional development opportunities and chance to meet and learn from others who do the same or similar job in another organization.

Conference evaluations noted the strong impact of the featured speakers including:

• The very highly rated Dr. Nick Bontis the world’s leading expert on intellectual capital and its impact on performance.  www.nickbontis.com
• The Honourable David C. Onley, Lieutenant Governor, Ontario
• Meg Soper, a leading motivator on the subject of striking balance within our hectic lives, and a very funny lady. www.megsoper.com
• Patricia Lovett-Reid, a Senior Vice President with TD Waterhouse Canada Inc., and one of Canada's leading authorities on matters of personal finance and wealth management strategies.

Nominations – Elections and Awards

We need you –

• Nominate colleagues for CACEE awards and/or positions on the National and Regional Boards; nomination period is January 13 – February 20
• Vote to elect nominees to National/Regional Boards and vote for recipients of prestigious CACEE awards.

National and Regional Board Elections

Your opportunity to volunteer to advance your profession, career and personal development!   Each CACEE National Board member chairs a committee (ethics, marketing, college, learn, integrated learning) that best suits their skills sets.  Committees meet by phone twice between each National Board meeting.

We are recruiting nominations for the following National Board Positions, as well as open positions on the Regional Boards.

• President-Elect (Employer)
• Director, Educator
• Director, Employer
• Chair, Quebec Regional Advisory Board
• Positions on Regional Boards

Nominations for National and Regional Board members begin on Tuesday, January 13, 2008 and continue until midnight on February 10, 2009.  Nomination forms are available in the My CACEE section of the website www.cacee.com in the MyCACEE section click on Get Involved; as is additional information on Board member responsibilities.

Nominees will be posted on the website and voting will take place between February 17 and March 10, 2009.

Awards

Every year, we have volunteers who put in countless hours and effort to help keep this organization moving forward. CACEE has awards available to recognize these individuals each year. Do you know someone that should be recognized for his/her efforts? Do you know an individual or an organization that has made an impact in the field of campus recruitment? Nominate them today!

Nominations MUST be in by February 20, 2009.

A full description of CACEE Awards and sample nomination forms are available on the CACEE website under MyCACEE, Awards.  Here are the awards for which we are seeking nominations and contact information for the Awards and Recognition Committee member who may provide additional information.

Moe Ktytor Award of Merrit

• Julie Khan, 519-768-3204 julie@betterthanflowers.ca

Canada West Regional Recognition Award & Ontario Regional Recognition Award

• Carol Ann Olheiser, 519-888-4567 x 32482 ohleiser@uwaterloo.ca

Life Membership Award + Outstanding Achievement Award (CACEE Non-member)

• Carrie Steele, 419-824-4120 csteele@uoguelph.ca

Corporate Recognition Award + Educational Institution Award

• Lyndsey Jones 905-858-5487, Lyndsey.jones1@ge.com

New Member Recognition Award

• Carey Castillo 780-492-4203

Quebec Regional Recognition Award + Atlantic Regional Recognition Award

• Dana Aylward, 709-737-3151 daylward@mun.ca

Toronto Jobs

TorontoJobs.ca was developed to be the source for employment in the Greater Toronto Area.  We offer Employers the ability to advertise jobs in any position, occupation and industry.

Our services are designed to connect local Employers to skilled candidates throughout the GTA.  Whether it’s our online resume database, our always active job-board our Toronto Jobs Newspaper or our Recruitment Division, TorontoJobs.ca provides Job Seekers and Employers with the tools and power necessary to reach employment goals.

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TORONTOJOBS.CA WEBSITE

Reach a massive audience of skilled, motivated and local job seekers through our online job postings or search or Resume Database for thousands of fresh resumes from local, qualified job seekers throughout the GTA by keyword, location, job category, etc.

TORONTOJOBS.CA NEWSPAPER

When you work with Toronto Jobs Publishing Inc., you get local access to thousands of qualified candidates throughout the Greater Toronto Area. Distributed monthly, Toronto Jobs is circulated in Subway Locations, TTC Locations, GTA Libraries, Store Fronts, Employment Centres, University/Colleges and Job Fairs across the GTA.

TORONTOJOBS.CA RECRUITMENT DIVISION

TorontoJobs.ca understands your goals and objectives and how important it is to source qualified, local candidates in today’s fast-paced environment.  We offer a wide-range of services that focus on Human Resource Outsourcing including: Recruiting; Data Mining; Interviewing; References and Screening.  We can have our Recruitment Division help you with your temporary, contract or permanent staffing needs that you’re looking to fill.

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CONTACT INFORMATION:

TorontoJobs.ca

160 Traders Blvd. East

Mississauga, Ontario

L9T 6G9

Phone: (905) 566-JOBS (5627)

www.TorontoJobs.ca

info@TorontoJobs.ca

Crystal Clear Interviews was launched in 2008 by a team of HR and Recruitment professionals, Training Consultants and I.T. professionals. Crystal Clear Interviews is a proud member of CACEE and thrilled to partner with colleges and universities across Canada.

Crystal Clear Interviews is an online course for step-by-step job interview preparation. It is a fast, easy and comprehensive solution that covers all fundamentals for interviewing success. The course is offered through a secure website where college and university students have access to course materials as they prepare for job interviews.

Traditional job interview preparation for students is through free articles and books. However, interviewing is a practical skill that is perfected through coaching and practice and most students have little interviewing experience. This course is designed with the understanding that we retain 10% of what we read, 20% of what we hear and 90% of what we do.

First, students complete lessons that contain interview tips and techniques through audio, video and text content. Second, students complete exercises to apply key concepts learned. Finally, students practice full-length interviews with an online interview coach.

It is Preparation and Practice that ensures students are calm, confident and crystal clear in their interviews.

Special Offer for CACEE members from Going Global

Attend a special demo for CACEE members and learn about Going Global's new products.  Remember that CACEE members receive a 20% discount to Going Global's database.

*The USA Career Guide series has been launched with employment guides for the 40 largest cities in the United States. Listings of H1B Visa Employers for each city is included.

*New Country Career Guides have been added for Ireland, Peru and Argentina.  Next year we will add Country Guides for Mexico, Russia and Dubai

*Canadian City Guides will be available in Spring 2009 for the following metro areas:

• Greater Toronto Area
• Montreal
• Vancouver
• Ottawa
• Edmonton
• Calgary

Live demo to view Going Global

Enjoy a personal one hour tour of the highlights of Going Global's Career and Employment Database. View the depth and quality of this unique database, which contains country-specific career information, corporate profiles and worldwide internship and job postings.

LIVE DEMO WITH MARY ANNE THOMPSON

February 25th at 10:00 am and 2:00 pm EST
Advanced Registration required.
Contact:  livedemo@goinglobal.com
Participation requires Internet and Phone Access

Activité de perfectionnement professionnel de l’ACSEE dans l’Ouest canadien

L’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) vous invite à profiter d’une précieuse et opportune possibilité de perfectionnement professionnel. Venez y partager et puiser des idées. Rencontrez les directeurs des bureaux des services professionnels de l’Ouest canadien tandis que nous abordons les sujets suivants et que nous en discutons en table ronde :

1. Programmation du perfectionnement professionnel à l’intention des étudiants
2. Services de recrutement des employeurs sur les campus
3. Technologie : le recours aux systèmes du recrutement universitaire par rapport aux systèmes en ligne des employeurs
4. Rapports annuels : information pertinente; critères de mesure des livrables

Date : le vendredi 27 février 2009, entre 8 h 30 et 16 h 30
Lieu : 2300, salle de conférence Rix - Segal School of Business - Université Simon Fraser, 500, rue Granville, Vancouver
Droits d’inscription : 100 $ pour les non-membres - 85 $ pour les membres
Participants cibles : les directeurs des bureaux des services professionnels de l’Ouest canadien

Congrès national 2009 sur le recrutement sur les campus

La période des inscriptions est ouverte, le programme est presque totalement élaboré, l’inscription aux activités sociales est en cours. Si vous n’assistez qu’à UN congrès en 2009, QUE CE SOIT CELUI-CI.

Conférenciers invités

Ginger J.E. Grant, Ph. D.

• Spécialiste de la pensée originale et de l’harmonisation organisationnelle
• Mme Grant est une spécialiste internationale de la stratégie d’image de marque qui recourt au pouvoir de la psychologie des archétypes. Enseignante passionnée et conférencière dynamique, Mme Ginger inspire et motive ses auditoires et les déterminer amène à poursuivre leurs propres parcours, à la fois professionnels et personnels. Elle est la seule Canadienne membre du groupe des enseignants/formateurs du célèbre programme « Créativité et affaires » de l’École d’administration de Stanford.

Mme Grant collabore avec des organismes afin de déterminer, de créer, d’élaborer et de mettre en oeuvre des programmes qui rendent les organismes plus sains et les personnes, plus heureuses. Outre sa pratique très occupée de conseil et de mentorat auprès des cadres, elle enseigne la planification de nouvelles entreprises, l’entrepreneurship, le comportement des consommateurs et la stratégie de marketing à l’Université Simon Fraser.

Auteure de Re-Visioning the Way We Work, son nouvel ouvrage, Branding : From The Inside Out, a été publié au printemps 2007.

Cameron Herold

• Cameron Herold est un des chefs d’entreprise les plus innovateurs du pays; il a été la force agissante à l’origine de l’une des entreprises les plus florissantes de la dernière décennie, 1-800-GOT-JUNK?. Il a été directeur de l’exploitation pendant à peine sept ans, et pourtant son leadership innovateur en affaires a permis à 1-800-GOT-JUNK? de s’implanter dans 46 États, neuf provinces et quatre pays tout en étant classée le « deuxième meilleur employeur au Canada » par Canadian Business Magazine et par deux fois la « meilleure entreprise en Colombie-Britannique où travailler » par l’édition de la Colombie-Britannique de Business Magazine. Pendant son mandat, l’entreprise a été l’objet d’études dans le cadre de nombreux programmes de MBA, notamment ceux de l’Université Queen’s au Canada et de Harvard.
• Auparavant, deux autres des sociétés dont il était vice-président, Expansion de l’entreprise, dont Ubarter.com, filiale d’une société de 900 personnes ayant une capitalisation boursière de 900 millions de dollars et siège à Seattle, avaient été admises par Entrepreneurs’ Organization. Il a également été président de Barter Business Exchange à Vancouver et, d’octobre 1994 à mars 1998, M. Herold a été vice-président, Développement des sociétés franchisées chez Coast-to-Coast Franchise Services (Boyd Autobody & Glass).

• Son travail a permis à des sociétés d’être signalées par l’Associated Press, Bloomberg, USA Today, le New York Times, le Wall Street Journal, Fast Company et Fortune ainsi que des émissions télévisées comme Donny Deutsch, Oprah et Dr. Phil.

Région de l’Ontario – succès du congrès sur le recrutement sur les campus de 2008!

Les 8 et 9 décembre 2008, près de 150 personnes se sont réunies pendant une journée et demie à Toronto pour des séances de perfectionnement professionnel et de réseautage. La conférence de première ligne d’une journée a constitué une partie importante du congrès. Les collègues de l’ACSEE qui contribuent au centre de carrières et d’emplois ou aux activités des employeurs sont invités à participer à des activités ciblées de perfectionnement professionnel et à tirer partir de la possibilité de rencontrer et d’apprendre d’autres personnes qui exercent les mêmes fonctions ou de semblables fonctions dans un autre organisme.

L’évaluation des conférences signale la solide influence des conférenciers invités, notamment :

• Le très réputé M. Nick Bontis, grand spécialiste mondial du capital intellectuel et de l’incidence de ce capital sur le rendement.  www.nickbontis.co m
• L’honorable David C. Onley, lieutenant-gouverneur de l’Ontario
• Meg Soper, grande motivatrice sur la création d’un équilibre dans nos vies désordonnées et femme très amusante. www.megsoper.com
• Patricia Lovett-Reid, vice-présidente principale chez TD Waterhouse Canada Inc. et une des autorités canadiennes des questions de finances personnelles et de stratégies de gestion de la richesse.

Nominations – élections et prix

Nous avons besoin de vous –

• Proposez des collègues comme candidats aux prix de l’ACSEE et/ou à des postes au conseil national et aux conseils régionaux; la période des mises en candidature s’étend du 13 janvier au 20 février
• Votez afin d’élire des candidats au conseil national et aux conseils régionaux et votez pour les lauréats des prix prestigieux de l’ACSEE.

Élections au conseil national et aux conseils régionaux

Voici votre chance de vous porter candidat pour faire progresser votre profession, votre carrière et votre perfectionnement personnel! Chaque membre du conseil national de l’ACSEE préside le comité (d’éthique, de marketing, des collèges, de l’apprentissage, de l’apprentissage intégré) qui correspond le mieux à ses compétences. Les comités se réunissent par téléphone à deux reprises entre chaque réunion du conseil national.

Nous sollicitons des mises en candidature pour les postes suivants au conseil national ainsi que pour des positions ouvertes aux conseils régionaux.

• président désigné (employeur)
• directeur, spécialiste en emploi
• directeur, employeur
• président, conseil consultatif régional du Québec
• postes aux conseils régionaux

Les mises en candidature pour les membres du conseil national et des conseils régionaux débutent le mardi 13 janvier 2008 et se poursuivent jusqu’à minuit le 10 février 2009. Des formulaires sont disponibles dans la section Mon ACSEE du site Web www.cacee.com; dans la section Mon ACSEE, cliquez sur Participez!; vous y trouverez des renseignements supplémentaires sur les responsabilités des membres du conseil.

Le nom des candidats proposés sera affiché sur le site Web, et le scrutin aura lieu entre le 17 février et le 10 mars 2009.

Prix

Chaque année, des bénévoles consacrent un nombre incalculable d’heures et d’efforts afin que l’ACSEE continue de progresser. Chaque année, l’ACSEE offre des prix en guise de reconnaissance envers ces personnes. Connaissez-vous une personne dont les efforts devraient être reconnus? Connaissez-vous une personne ou un organisme ayant exercé une influence dans le domaine du recrutement sur les campus? Proposez leur candidature aujourd’hui même!

Les mises en candidature DOIVENT être reçues au plus tard le 20 février 2009.

La description complète des prix de l’ACSEE et des exemples de formulaires de mise en candidature sont accessibles sur le site Web de l’ACSEE sous Prix de l’ACSEE. Voici les prix à l’égard desquels nous sollicitons des mises en candidature et des coordonnées à l’intention du membre du Comité des prix et des récompenses qui pourrait fournir d’autres renseignements.

Prix du mérite Moe Ktytor

• Julie Khan, 519-768-3204 julie@betterthanflowers.ca

Prix de reconnaissance de la région de l’Ouest canadien et de la région de l’Ontario

• Carol Ann Olheiser, 519-888-4567, poste 32482 ohleiser@uwaterloo.ca

Prix adhésion à vie et prix réalisations remarquables (non membre de l’ACSEE)

• Carrie Steele, 419-824-4120 csteele@uoguelph.ca

Prix de reconnaissance des entreprises et des établissements d’enseignement

• Lyndsey Jones 905-858-5487, Lyndsey.jones1@ge.com

Prix du mérite du nouveau membre

• Carey Castillo 780-492-4203

Prix de reconnaissance de la région de Québec et de la région de l’Atlantique

• Dana Aylward, 709-737-3151 daylward@mun.ca

Emplois à Toronto

TorontoJobs.ca a été créé afin de devenir la source d’emplois de la région du Grand Toronto. Nous offrons aux employeurs la possibilité d’annoncer des emplois, peu importe le poste, la profession et le secteur d’activité.

Nos services ont pour objet de mettre en communication les employeurs locaux et les candidats qualifiés dans toute la région du Grand Toronto. Qu’il s’agisse de sa base de curriculum vitæ en ligne, de son tableau d’affichage des offres d’emploi toujours actif, de son journal des emplois à Toronto ou de sa division du recrutement, TorontoJobs.ca offre aux chercheurs d’emplois et aux employeurs les outils et les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs en matière d’emploi.

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SITE WEB TORONTOJOBS.CA

Rejoignez un auditoire considérable de chercheurs d’emplois qualifiés, motivés et locaux grâce à nos affichages d’emplois, à la fonction recherche ou à notre base de curriculum vitæ en ligne, par mot clé, par lieu, par catégorie d’emploi, etc., et vous y trouverez des milliers de curriculum vitæ récents de chercheurs d’emplois locaux et qualifiés dans l’ensemble de la région du Grand Toronto.

JOURNAL TORONTOJOBS.CA

Quand vous consultez Toronto Jobs Publishing Inc., vous accédez localement à des milliers de candidats qualifiés dans l’ensemble de la région du Grand Toronto. Diffusé mensuellement, Toronto Jobs est distribué dans les stations de métro, dans le réseau de la Toronto Transit Commission, dans les bibliothèques de la région, aux comptoirs des commerces, dans les centres d’emploi, dans les universités et les collèges ainsi que dans les salons de l’emploi de la région du Grand Toronto.

DIVISION DU RECRUTEMENT DE TORONTOJOBS.CA

TorontoJobs.ca comprend vos buts et vos objectifs et combien il importe de trouver des candidats locaux qualifiés dans l’environnement d’aujourd’hui où tout se déroule à un rythme rapide. Nous offrons un large éventail de services axés sur l’impartition des ressources humaines, notamment le recrutement, l’exploration de données, les entrevues, les références et la présélection. La Division du recrutement peut vous aider à répondre à vos besoins de travailleurs temporaires, contractuels ou permanents.

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COORDONNÉES

TorontoJobs.ca

160, boul. Traders Est

Mississauga (Ontario)

L9T 6G9

Téléphone : 905-566-JOBS, poste 5627

www.TorontoJobs.ca

info@TorontoJobs.ca

Crystal Clear Interviews a été lancé en 2008 par une équipe de professionnels des ressources humaines et du recrutement, de conseillers en formation et de professionnels des technologies de l’information (TI). Crystal Clear Interviews adhère fièrement à l’ACSEE et se réjouit de travailler en partenariat avec les collèges et les universités à l’échelle du Canada.

Crystal Clear Interviews est un cours en ligne sur la préparation des entrevues d’emploi, étape par étape. C’est une solution rapide, facile et globale qui aborde les notions essentielles des entrevues réussies. Le cours est offert sur un site Web sécurisé qui permet aux étudiants des collèges et des universités d’avoir accès à du matériel didactique tout en se préparant à des entrevues d’emploi.

Traditionnellement, la préparation des étudiants à une entrevue d’emploi se fait au moyen d’articles et d’ouvrages gratuits. Toutefois, les entrevues constituent une compétence pratique qu’il est possible de perfectionner grâce à un encadrement et à la pratique, et la plupart des étudiants ont peu d’expérience en la matière. Le cours en question est conçu en tenant compte du fait que nous retenons 10 % de ce que nous lisons, 20 % de ce que nous entendons et 90 % de ce que nous faisons.

Dans un premier temps, les étudiants apprennent la leçon qui contient des conseils et des techniques sur les entrevues au moyen d’un contenu audiovisuel et écrit. Dans un deuxième temps, les étudiants font des exercices afin d’appliquer les principaux concepts appris. Enfin, les étudiants mettent en pratique les entrevues complètes en présence d’un formateur en ligne.

La préparation et l’exercice permettent aux étudiants de faire preuve de calme, de confiance et d’une absolue clarté au cours de leurs entrevues.

Offre spéciale de Going Global pour les membres de l’ACSEE

Assistez à une conférence spéciale pour les membres de l’ACSEE et renseignez-vous sur les nouveaux produits et services de Going Global. Rappelez-vous que les membres de l’ACSEE reçoivent un rabais de 20% pour s'inscrire à Going Global.

*La série « USA Career Guides » a été lancée avec des guides d’emploie pour les 40 villes les plus populeuses aux Etats-Unis. Les listes de donneur de visa H1B (permis de travail) pour chaque ville il y sont incluses.

*Les nouveaux guides de carrière pour l'Irlande, Pérou et L'Argentine sont maintenant disponibles. L'année prochaine nous ajouterons le Mexique, la Russie et Dubaï.

*Au printemps 2009 nous lacerons les guides de carrière pour les villes  canadiennes suivants :

• Le Grand Toronto
• Montréal
• Vancouver
• Ottawa
• Edmonton
• Calgary

CONFÉRENCE “LIVE” POUR APPRENDRE A CONNAÎTRE GOING GLOBAL

Partez en excursion d'une heure qui vous informeras sur les points culminants du réseau de donnés de Going Global. Explorez la profondeur et la qualité de notre base de données qui contient de l'information spécifique a chaque pays. Vous trouverez aussi des profils corporatifs, des emplois et des offres de stage internationaux.

CONFÉRENCE AVEC MARY ANNE THOMPSON (en anglais)
le mercredi 25 fevrier, à 10 AM et 2 PM EST
Pour vous enregistrer, contactez: livedemo@goinglobal.com
La participation exige un accès Internet et un téléphone