As we approach the end of October, I hope you are all still swimming and haven’t drowned in the usual fall onslaught.
The nice thing to look forward to is the holiday season approaching like a freight train. I appreciate that, since you have been very busy, it’s unlikely you have had much time to think about CACEE and the opportunities to volunteer. Our goal is to have at least one member from each Region on a Committee. I wanted to highlight a few areas where we are actively looking for some volunteers:
Communications: Marc Viola, Employer Board Member and Director of Loblaw is heading up this new committee. The purpose of this committee is to strategically and practically enhance our ability to engage current members and attract potential members via the web. This includes enhancing the CACEE website, increasing traffic to the sit, utilizing video technology, national media connections, and social networks. The committee is looking for members who are experienced or passionate social media, marketing, communications and public relations. Please connect with Marc directly at Marc.Viola@Loblaw.ca.
Ethics: Ian Ingles, Chair of the Ethics Committee, would welcome new members from Ontario and Quebec. Ian may be reached at iingles@gwemail.ryerson.ca. A description of the work that this committee is responsible for is on the website www.cacee.com under About CACEE.
Career Options Working Group: Anne is beginning to recreate the Career Options Working Group. This Group will help to plan themes and source content for both post secondary publications, the high school publication and the website. This Group will be active between February and June. Again, representation from all Regions, especially college members, would be appreciated. Anne is available at annem@cacee.com or 416 929-5156 x223.
Anne Markey or I would be more than pleased to discuss other opportunities available based on your interest. Please feel free to contact either of us at or .
Kirk Hill President
Announcing – Rob Shea Research Award
The Rob Shea Research Award was approved by the CACEE National Board in 2009 to stimulate, highlight and recognize significant research within the post-secondary sector geared toward advancing the field of career development and the school-to-work transition in Canada. Areas of research related to these two themes will be considered.
Guidelines
“Significant research” may include but not be limited to research on the twin themes of:
career practice (counselling, education, planning, advising, coaching, etc) and
school-to-work transition (recruitment, retention, corporate career development, human resource education) for which CACEE advances on behalf of its membership.
While the award(s) has limited monetary value, the award(s) will recognize the recipient’s contribution to research of value to CACEE and the wider field of career development within Canada. Two awards of $500 each may be awarded each year. The award(s) will:
Be presented at the CACEE National Conference.
Include an invitation to present the research findings at the CACEE national conference or a regional event.
Provide an opportunity for the researcher to have the article included in a future issue of the Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de developpement de carriere.
Award Eligibility
Award winners must be from institutions which have at least one membership with CACEE.
Research must be original, well written, in English or French, incorporate the themes noted above, and be of high quality.
Although intended as an annual award, there is no commitment by the Awards Working Group to make a selection each year.
Submission Guidelines
The Awards Working Group will issue a call for research papers directly to the CACEE membership and encourage members to share this information with colleagues.
Eligible research must be submitted to the CACEE National Office by May 1, 2010.
The research paper may be submitted in PDF format to annem@cacee.com or by mail to: Executive Director, Canadian Association of Career Educators and Employers, 720 Spadina Avenue, Suite 202, Toronto, ON M5S 2T9.
Evaluation Criteria
The adjudication criteria will include the following;
The research may utilize a number of methodologies/data collection techniques.
Research may span a period of year or a single study.
The research contributes to the understanding and/or enhancement of Canadian post-secondary career education and transition to employment.
Analysis of data is appropriate.
Conclusions, implications, or recommendations follow logically and reasonably from the research findings.
The research is well-organized and clearly written.
For more information, please contact members of the Awards Working Group:
Rob Shea, Memorial University,
Jan Basso, Wilfrid Laurier University,
Yvonne Rodney, University of Toronto,
Anne Markey, CACEE,
Student Volunteers Wanted
Career centre staff, want to provide an excellent hands-on experience for your students, help us to make this job description available to your students
POSITION: Volunteer Student Writers/Photographers for Career Options magazine, Canada’s premier publication on youth and careers. We are sourcing assistance with both the post secondary and the high school editions. Copies are available at www.careeroptionsmagazine.com.
REPORTING TO: Executive Director, Canadian Association of Career Educators and Employers.
PRINCIPAL DUTIES:
Submit story ideas for approval.
Once approval is received, research and write stories and profiles for Career Options magazine.
Take photos for submission to Career Options magazine.
QUALIFICATIONS:
Some writing and interviewing experience
Strength in technical aspects of writing: spelling, grammar, sentence composition
Able to work independently
Reliability: able to meet deadlines
Excellent people skills
TO APPLY: Please e-mail annem@cacee.com Provide a resume, and writing/photography samples.
Halifax Regional Breakfast Roundtable - Graduate Trends and Implications for University Recruiting
Dalhousie University’s Office of Institutional Affairs and Research will guide the discussion on the findings of the 2009 Destination Survey of Dalhousie’s graduating class of Spring 2009.
Date: Friday, November 20th, 2009 Time: 8:00 - 10:30am Location: Dalhousie University - Student Union Building, Room 303 Cost:
Members: $18
Non-Members: $23
Register now for the opportunity to network and to:
Learn what methods graduating students use for career decision making
Learn about the trends and opportunities in the employment market
Examine how educators and employers can expand the boundaries of success and respond best to today’s students
Some key findings about graduates contained in the survey include:
47.9% respondents were employed when they graduated
26.4% planned on pursuing further education
Graduates who earned a Master’s degree were most likely to be employed
52.8% employed in the Public Sector
40.2% employed in the Private Sector
54.9% reported earnings of $50,000 or more a year
50.2% of graduates reported working in Nova Scotia
57.4% of graduates make their career decision either prior to attending university or as a senior student
76.4% of graduates were pursuing further education because they believed it would aid their career advancement
Once you confirm your registration you will be sent a link to the results of Destination Survey Spring 2009 to help you get the most from your participation in the session
Ontario Regional Conference – December 9
Featured speakers Ken Steele, Academica discusses Heightened Careerism in Challenging Times to open the conference; while Professor Larry Smith, University of Waterloo, presents on Jobless Recovery? Or the Disruptive Transformation of the Labour Force? during lunch.
The detailed program and registration form are available at www.cacee.com, CACEE Events. CACEE members are invited to bring non-members from their institution and register at the member price. Member rates $195; non-member rates $225.00.
SPECIAL OFFER FOR CACEE MEMBERS FROM GOING GLOBAL
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LIVE DEMO WITH MARY ANNE THOMPSON
Wednesday, October 28th or Thursday, November 12th at 10 AM and 2 PM EST Advanced registration required Contact: livedemo@goinglobal.com Participation requires phone and Internet access
Congratulations Sara Boese
Congratulations Cara Boese on the birth of her beautiful baby boy on September 30, 2009, Matthew Isaac Boese, weighing in at over 7 lbs. Mother and son are doing well.
Lettre du mois de novembre du président
Octobre tire à sa fin et j’espère que vous réussissez à surnager sans vous faire happer par l’arrivée de l’automne.
La bonne nouvelle, c’est que le temps des Fêtes arrive à grands pas. Il est probable que vous n’avez pas eu beaucoup de temps pour penser à l’ACSEE et aux possibilités de bénévolat. Nous nous sommes fixés comme but d’avoir au moins un membre de chaque région qui siège à un comité. J’aimerais attirer votre attention sur quelques comités pour lesquels nous recherchons activement des bénévoles.
Communications Marc Viola, membre du conseil d’administration représentant les employeurs et directeur de Loblaw, est responsable de ce nouveau comité qui a pour but d’améliorer, d’un point de vue stratégique et pratique, notre capacité de mobiliser les membres actuels et d’en attirer de nouveaux grâce à Internet. Nous y parviendrons en améliorant le site Web de l’ACSEE et en augmentant sa fréquentation grâce à l’utilisation de la vidéo, aux liens avec les médias nationaux et aux réseaux sociaux. Nous sommes à la recherche de membres d’expérience ou qui se passionnent pour les médias sociaux, le marketing, les communications et les relations publiques. Veuillez communiquer directement avec Marc à Marc.Viola@Loblaw.ca.
Éthique Ian Ingles, le président du comité d’éthique, est à la recherche de membres de l’Ontario et du Québec. Vous pouvez lui écrire à iingles@gwemail.ryerson.ca. Vous trouverez une description du travail effectué par les membres de ce comité sur le site Web www.acsee.com, sous la rubrique « À propos de l’ACSEE ».
Groupe de travail sur les options de carrière Anne a entrepris de recréer le Groupe de travail sur les options de carrière. Ce groupe, qui sera actif de février à juin, aidera à planifier les thèmes et le contenu des deux publications pour le niveau postsecondaire, la publication pour le secondaire et le site Web. Ici encore, une représentation de toutes les régions, et des membres du niveau collégial en particulier, serait grandement appréciée. On peut écrire à Anne à annem@cacee.com ou lui téléphoner au 416 929-5156, poste 223.
Anne Markey et moi discuterons avec plaisir des autres possibilités selon vos intérêts. N’hésitez pas à communiquer avec l’un de nous à annem@cacee.com ou à kirk_hill@sfu.ca.
Kirk Hill Président
Prix Rob Shea pour la recherche
Le prix Rob Shea pour la recherche a été approuvé par le conseil national de l’ACSEE en 2009 pour stimuler, souligner et reconnaître une contribution importante à la recherche dans un contexte postsecondaire et visant l’avancement de la formation au choix de carrière et de la transition de l’école au travail au Canada. Les recherches liées à ces deux thèmes seront étudiées.
Lignes directrices
Cette « contribution importante » peut toucher, sans s’y limiter, la recherche sur les deux sujets suivants :
la pratique dans le secteur des carrières (orientation, éducation, planification, conseils, accompagnement, etc.)
la transition de l’école au travail (recrutement, maintien en poste, perfectionnement professionnel, formation des ressources humaines), un sujet auquel s’intéresse l’ACSEE au nom de ses membres.
Le prix n’a pas une grande valeur monétaire, mais il reconnaîtra la contribution du lauréat à une recherche d’intérêt pour l’ACSEE et, plus généralement, pour le secteur de la formation ou du choix de carrière au Canada. Deux prix de 500 $ pourront être accordés chaque année. Le prix :
sera décerné lors du Congrès national de l’ACSEE;
comportera une invitation à présenter les résultats de la recherche lors du Congrès national de l’ACSEE ou d’un événement régional;
donnera l’occasion au chercheur de publier son article dans le numéro suivant de Canadian Journal of Career Development/Revue canadienne de développement de carrière.
Admissibilité
Les lauréats doivent provenir d’établissements qui sont représentés à l’ACSEE par au moins un membre.
Il doit s’agir d’un rapport de recherche originale et de grande qualité, bien écrit en français ou en anglais et qui aborde les sujets susmentionnés.
Le comité des prix et récompenses n’a pas l’obligation de remettre un prix chaque année.
Lignes directrices pour les candidatures
Le comité des prix et récompenses fera parvenir un appel de rapports de recherche aux membres de l’ACSEE et encouragera ces derniers à communiquer les renseignements à leurs collègues.
Les rapports de recherche doivent être proposés au bureau national de l’ACSEE avant le 1er mai 2010.
Les rapports de recherche doivent être remis par courriel, en format PDF, à annem@cacee.com ou par la poste à l’adresse suivante : Directrice exécutive, Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs, 720, avenue Spadina, bureau 202, Toronto (Ontario) M5S 2T9.
Critères d’évaluation
Le chercheur peut utiliser plus d’une méthodologie ou technique de collecte de données.
La recherche peut correspondre à une période de l’année ou il peut s’agir d’étude ciblée.
La recherche contribue à la compréhension ou à l’avancement de la formation postsecondaire, au choix de carrière et à la transition au travail au Canada.
L’analyse des données est pertinente.
Les conclusions, les conséquences ou les recommandations représentent une suite logique et raisonnable des résultats de la recherche.
Le rapport de recherche est bien organisé et écrit de façon claire.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec l’un des membres suivants du comité des prix et récompenses :
Rob Shea, Memorial University, rshea@mun.ca
Jan Basso, Wilfrid Laurier University, jbasso@wlu.ca
Yvonne Rodney, University of Toronto, yvonne.rodney@utoronto.ca
Anne Markey, ACSEE, annem@cacee.com
Étudiants bénévoles recherchés
Les employés des centres de carrières veulent offrir une bonne expérience pratique à vos étudiants. Aidez-nous à communiquer cette description d’emploi à vos étudiants.
POSTE Auteurs et photographes étudiants bénévoles pour le magazine Options Carrières, la principale publication sur les jeunes et les carrières au Canada. Nous recherchons de l’aide pour les publications destinées aux niveaux postsecondaire et secondaire. Des numéros sont accessibles à l’adresse suivante : www.magazineoptionscarrieres.com/.
RESPONSABLE Directrice exécutive, Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs
PRINCIPALES TÂCHES
Proposer des idées de textes
Une fois les idées approuvées, effectuer de la recherche et écrire des articles et des profils pour le magazine Options Carrières
QUALITÉS REQUISES
Quelques expériences de rédaction et d’entrevue
Maîtrise des aspects techniques de la rédaction : orthographe, grammaire, composition
Capacité à travailler seul
Fiabilité : respect des échéances
Excellentes aptitudes en relations humaines
POUR PROPOSER VOTRE CANDIDATURE : Faites parvenir un curriculum vitae et des exemples de textes ou de photographies à annem@cacee.com.
Déjeuner-causerie régional d’Halifax – Tendances chez les diplômés et conséquences pour le recrutement universitaire
Le Bureau des affaires et de la recherche institutionnelles de l’Université Dalhousie propose une discussion sur les résultats de l’enquête de 2009 portant sur les directions prises par les diplômés du printemps 2009 de l’Université Dalhousie.
Date : Le vendredi 20 novembre 2009 Heure : 8 h à 10 h 30 Lieu : Université Dalhousie - Student Union Building, salle 303 Coût :
18 $ pour les membres
23 $ pour les non-membres
Inscrivez-vous maintenant pour avoir la chance de créer des réseaux et pour :
apprendre quelles méthodes utilisent les diplômés pour prendre des décisions concernant leur carrière
connaître les tendances du marché du travail et les possibilités d’emploi
connaître les façons dont les professionnels de l’emploi et les employeurs peuvent pousser les limites du succès et mieux répondre aux besoins des étudiants d’aujourd’hui
Voici quelques résultats clés sur les diplômés que l’on retrouve dans l’enquête :
47,9 % des répondants avaient un emploi au moment de terminer leurs études
26,4 % des répondants prévoyaient poursuivre leurs études
Les diplômés à la maîtrise avaient plus de chance d’avoir un emploi
52,8% des répondants ont obtenu un emploi dans le secteur public
40,2 % des répondants ont obtenu un emploi dans le secteur privé
54,9 % des répondants ont déclaré un revenu annuel de 50 000 $ et plus
50,2 % des répondants travaillaient en Nouvelle-Écosse
57,4 % des diplômés font un choix de carrière avant de commencer leurs études universitaires ou quand ils sont au cycle supérieur
76,4 % des diplômés poursuivaient leurs études dans le but de faire avancer leur carrière
Lorsque vous aurez confirmé votre inscription, vous recevrez un lien vers les résultats de l’enquête 2009 afin que votre participation soit la plus enrichissante possible.
Congrès régional de l’Ontario – 9 décembre
Le conférencier invité Ken Steele, d’Academica, présentera « Heightened Careerism in Challenging Times » en ouverture de congrès alors que Larry Smith, de l’Université de Waterloo, présentera « Jobless Recovery? Or the Disruptive Transformation of the Labour Force? » durant le repas.
Le programme détaillé et le formulaire d’inscription sont accessibles à www.acsee.com, sous la rubrique « Événements de l’ACSEE ». Les membres de l’ACSEE sont invités à venir accompagnés de collègues de leur établissement qui ne sont pas membres. Ces derniers pourront s’inscrire au prix des membres : 195 $. Prix pour les non-membres : 225 $.
SPECIAL OFFER FOR CACEE MEMBERS FROM GOING GLOBAL
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-Toronto -Montreal -Vancouver
-Ottawa -Edmonton -Calgary
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Félicitations à Sara Boese
Félicitations à Cara Boese, qui a donné naissance à un beau garçon le 30 septembre 2009. Matthew Isaac Boese pesait plus de sept livres à la naissance. La mère et l’enfant se portent bien.
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