Message from the ED

Dear CACEE member,

The year is off to a great start! In this issue of CACEE Connect you will find an update on CACEE social media platforms, upcoming events and other interesting things going on at CACEE.

I’d like to bring to your attention the current ways that CACEE now reaches out to its members. It is important that CACEE keeps up to speed with social media and the different outlets where our members can receive information. Members and non-members visiting the CACEE website will see an update posted on the What’s New section, so you can always get a snapshot of what is happening at CACEE. Members can also visit the Discussion Forum on the CACEE website to get full and complete updates on ongoing events and announcements from CACEE, as well as interesting links and information related to the career educator and employer recruitment field. This tool gives members the opportunity to comment and read what others have to say. In terms of new social media, the CACEE LinkedIn Group is more active than ever! Find interesting links and announcements here regularly, and network with other educators and employers on a daily basis. Finally, the new CACEE Twitter page, brought to you as a live feed at the 2010 Ontario Regional Conference, now has even more followers. FollowCACEE today!

Speaking of CACEE Conferences, we would like to provide you with an update on the 2011 CACEE National Conference taking place this June in Niagara Falls, Ontario.  Read on for a full report from the CACEE Events team, or contact us at for more details.

In other events, we have recently held a Volunteer Webinar, hosted by Past Presidents Sean Bartman and Kirk Hill, about the roles, responsibilities, and time commitments involved with volunteering with CACEE. If you were unable to attend, read on for a report on the webinar or contact for more information.

As a final reminder, today Monday, February 14, 2011 is your last chance to submit CACEE Awards Nominations! Please visit the CACEE website to read more about the criteria and description of the awards. Need some advice on nominating someone? The CACEE Awards and Recognition Committee is here to help you! Please contact any one of the committee members. Please feel free to contact the CACEE National office ( or 416-929-5156 x 230) if you have any questions.

A second type of nominations which are still open are for Board positions for the 2011-2012 year. We are accepting nominations for the National Board of Directors, as well as Atlantic, Quebec, Ontario and Canada West Advisory Boards. The nomination form is available at and must be submitted to the CACEE National Office no later than 5:00 PM EST on March 14, 2011. Read on to find out more, or contact Kirk Hill, Elections Committee Chairperson, at for more information.

Don’t forget to check out one of our new social media outlets, and connect with CACEE members on our Discussion Forum, LinkedIn or Twitter today!


Paul D. Smith
Executive Director

Welcome to our New Members:

We would like to take a moment to recognize the new members who have joined the CACEE network in the past month:

Kelly E. Sexmith, The University of Western Ontario
Jody Campbell, Nova Scotia Power
Andrea Lopes, BCE Inc.
Kathy Sayers, 1st Job Consulting
Roberta Sawatzky, Okanagan College
Rhonda Bernard, Dynastream Innovations Inc.

Last Day to Submit CACEE Awards Nominations!

The CACEE Awards Nominations will close today, Monday, February 14, 2011!

CACEE is a volunteer driven association and recognizing the outstanding efforts that our members have made in order to benefit the CACEE membership is vital to our continued success.

Visit the CACEE website to nominate your colleagues for the CACEE awards!

We are accepting nominations for the following awards:

Award of Merit (Moe Ktytor Award): This award is intended to recognize an exemplary contribution to CACEE.  The contribution or accomplishment must be specific and definable.  It may constitute one single act or a number of cumulative activities over several years.
Life Membership: The Life Membership is intended for the purpose of enabling singularly deserving long-standing members to continue their affiliation with CACEE when that affiliation is due to be severed, usually as a result of retirement.
Outstanding Achievement (Member and Non-member): This award is designed to grant high profile recognition for a major, definable contribution made to the fields of career planning and/or recruitment.  The recipients may be individuals, organizations, institutions, or public sector agencies/ministries.
Regional Recognition Award: This award is intended to recognize volunteer contributions to the association through activities at a regional level.  It may constitute one single act or a number of cumulative activities over several years. 
New Member Recognition Award: Rewards professionalism and leadership to an active volunteer early on in his/her affiliation with CACEE.
Corporate Recognition Award and Educational Institution Recognition Award: To annually recognize one company and one educational institution that has shown exemplary support and contribution to CACEE at a national level.

Please visit the CACEE website to read more about the criteria and description of the awards.

Need some advice on nominating someone? The CACEE Awards and Recognition Committee is here to help you! Please contact any one of the committee members.

Please feel free to contact the CACEE National office ( or 416-929-5156 x 230) if you have any questions.

Kind regards,

Catherine Stace
Chair of the Awards and Recognition Committee

CACEE Elections Bulletin

The nominations for the CACEE National Board and Regional Advisory Boards for the year 2011-2012 are now open! We are accepting nominations for the National Board of Directors, and the Atlantic, Quebec, Ontario and Canada West Advisory Boards.

The strength of CACEE’s Boards has an important impact on our Association’s continued success.  Please take time to nominate your CACEE colleagues who would make a valuable contribution to your Association. Our current board members are willing to provide you with further information about the requirements of the positions as well as share their experiences of personal growth and professional development. Please do not hesitate to contact them directly.

It is recognized that a commitment in time, both personal and on the part of your employer, is required to volunteer for these positions.  Limited financial support for travel is provided for volunteer Board members, and travel costs will be incurred and are most often borne by employers. All efforts are made to minimize the amount of travel required.

Nomination forms are available at (you must login to your account to view the form which is under the 'MY CACEE' menu) and must be submitted to the CACEE National Office no later than 5:00 PM EST on March 14, 2011. Voting will take place between April 1st and 29th, 2011. Terms of office will begin at the Annual General Meeting in early June 2011.

The following positions are open for nomination for 2011-2012:

National Board of Directors:
President-Elect (Employer)
Director(s), Educator
Director(s), Employer

Canada West Regional Advisory Board Member(s)

Ontario Regional Advisory Board Member(s)

Quebec Regional Advisory Board Member(s)

Atlantic Regional Advisory Board Member(s)

Under CACEE’s by-law, Directors and Regional Advisory Board members are elected for a two-year term and may seek re-election for a second two-year term.

For more information, please contact Kirk Hill, Elections Committee Chairperson, at

Update from the 2011 CACEE National Conference

Preparation for the CACEE National Conference is now in full swing! CACEE has designed a programme that includes new and innovative topics, inspirational featured speakers and great networking sessions.  The backdrop for this year’s Conference is one of Canada’s most beautiful destinations, Niagara Falls, Ontario. Whether you like to shop, play or discover, we have organized activities to suit everyone’s interests! The Conference programme and a full list of social activities will be available later this month when registration opens. Please be sure to visit the 2011 CACEE National Conference event page on the CACEE website. 

We look forward to having you join “The New Reality”!

CACEE’s Volunteer Webinar Update

CACEE hosted a free 30-minute Volunteer Webinar on Wednesday, February 9th. CACEE members attended the webinar from across the country to learn about the ways they can get involved and give back to their professional community and help shape the future of the association.

Past Presidents Sean Bartman (2008-09) and Kirk Hill (2009-10) answered questions about the roles, responsibilities, time commitments for anyone wishing to become more involved with CACEE as a volunteer.

Overall the webinar was a great success, and we are looking forward to seeing some fresh faces on our National Board, Regional Boards and Committees. Thank you to everyone who took time out of their day to participate!

If you’ve been considering getting more involved in your professional association, please feel free to contact Kirk Hill, Elections Committee Chairperson, (; 778-782-5105) or the CACEE National Office (, 416-929-5156 x 230) to find out more.

Simon Fraser University Presents: The Beedie School of Business

Kirk Hill, our current Past-President, and his colleagues at Simon Fraser University School of Business recently received very exciting news, and we at CACEE are pleased to share it with all of you.

The Faculty of Business Administration at Simon Fraser University has received a $22 million gift from Ryan Beedie, an alumnus of SFU Business, and his family. Ryan is a successful British Columbia entrepreneur and real estate developer. He completed his Bachelor of Business Administration degree at SFU in 1991.

His gift is the largest of its kind for a business school in British Columbia, and the second largest in Canada. As a result, the business school will be renamed the Beedie School of Business at Simon Fraser University. Ryan Beedie will be the youngest person in Canada for whom a business school has been named.

This gift represents a transformational opportunity for the Faculty.  The generosity of the Beedie family will allow SFU to create an endowment supporting students, professorships and research chairs. It will provide students with increased opportunities to study at SFU, and will ensure that they continue to be taught by the best faculty available.  Students will benefit from the opportunity to participate in a dynamic learning and research environment.

SFU will now be able to accelerate its plan of attracting leading scholars to the school.  The gift will help make the business school a global thought leader in areas such as innovation and entrepreneurship, Asia Pacific business studies, risk management and sustainability.

More information is available at

CANNEXUS 2011: A Resounding Success!

Cannexus 2011, the fifth annual national career development conference presented by the Canadian Education and Research Institute for Counselling (CERIC) which took place in Ottawa, January 24 – 26, 2011, was the most successful conference to date! During the two and half day conference over 650 delegates from across Canada, the US, France, England, Australia and the Netherlands participated in over 100 workshops, enjoyed a number of networking events and visited 30 booths displaying the latest in career development tools and literature.

Highlights of the conference included three exceptional, inspirational and informative keynote speakers. In his Opening Keynote, Shifting from no change to know change: how I learned to love chaos, Australia’s Jim Bright, a recognized expert in Career Development, Performance and Creative Strategies for individuals and organizations explored coping and monitoring slow and fast shifts in the continually  changing landscapes of career and meaning of work.  Roxanne Jean delivered a dynamic and keynote address It’s in the Box! which focused on her personal experiences to provide tools for personal self-discovery and for developing and reaching personal goals.  The final keynote, The Right Honourable Paul Martin was truly inspirational.  The former Prime Minister spoke passionately about the The Martin Aboriginal Initiative (MAI), established by himself and his family as a non-profit corporation to identify issues impacting Canadian Aboriginals.  He outlined the initiative’s progress in focussing on the education of Aboriginal students through the MAI and developing business expertise and mentoring in Aboriginal communities.

The Cannexus Connections, one of the many excellent networking opportunities at the conference, proved a delegate favourite again this year.  Over the course of lunch, delegates participated in one of eight sessions focusing on current issues and themes relevant to career development including: Trends in Global Talent Development, Aboriginal Outlook on Career Development and The Career Developer’s Career Development Resource ( One of the very illuminating sessions, Public Perceptions About Career Development and the Workplace presented an exciting preview of the findings of the latest CERIC sponsored survey on the career counselling profession.  Copies of the Executive Summary and Final Report of the survey can be found at

Cannexus11 saw its first conference foray into the world of Twitter! Delegates, exhibitors and presenters were encouraged to post their ‘tweets’ about the conference. Some of the tweets included “Thanks to everyone I spoke with at Cannexus11. Networking at its best - authentic, interesting conversations. I am energized and exhausted!” and “And so Cannexus11 comes to end, one long flow moment & chaotic in the very best sense of the word, lots of new ideas, patterns emerging.” You can tweet your comments about Cannexus11 and follow the conversation here.

CERIC would like to thank to all Supporting Organizations, Sponsors, Exhibitors, Delegates and Cannexus Connections hosts/facilitators who made the fifth Cannexus conference such a success and look forward to seeing you all at Cannexus 2012, January 23-25 in Ottawa!

Message du directeur exécutif

Chèr(e)s membres de l'ACSEE,

L'année 2011 démarre sur les chapeaux de roue! Dans la présente édition de Liaison ACSEE, vous trouverez une mise à jour sur les plateformes de médias sociaux liés à l'association, le calendrier des événements à venir et d’autres activités intéressantes en cours à l'ACSEE.

J'aimerais attirer votre attention sur les outils de communication actuels qu'utilise l'ACSEE pour rejoindre ses membres. Il est important pour moi que l'association soit en phase avec les médias sociaux et les différents réseaux par lesquels nos membres peuvent recevoir de l'information. En consultant le site Web de l'ACSEE, les membres et les non membres pourront accéder à une mise à jour affichée dans la section Ce qui est nouveau, ce qui permettra à chacun de toujours avoir une idée de ce que l'association a à offrir. Les membres peuvent aussi visiter le Forum de discussion sur notre site Web pour consulter le calendrier complet des événements et les annonces de l'ACSEE, de même que certains liens intéressants et à de l'information reliée au domaine des spécialistes en emploi et des employeurs recruteurs. Ainsi, les membres ont la possibilité de lire et commenter ce que les autres ont à dire. En ce qui concerne les nouveaux médias sociaux, le profil LinkedIn de l'ACSEE est plus actif que jamais! Vous y trouverez régulièrement des annonces et des liens utiles, en plus de pouvoir faire du réseautage avec d'autres spécialistes en emploi et employeurs sur une base journalière. Enfin, notre toute nouvelle page Twitter, qui a été lancée dans le cadre du Congrès régional de l'Ontario en 2010, compte aujourd'hui de plus en plus d'adeptes. Grâce à elle, suivez les activités de l'ACSEE au jour le jour!

Puisque nous parlons des congrès de l'ACSEE, vous trouverez ci-après des nouvelles au sujet du Congrès national 2011 de l'ACSEE qui aura lieu en juin à Niagara Falls, en Ontario. Lisez le rapport complet de l'équipe responsable des événements à l'ACSEE, ou adressez-vous à pour obtenir plus de détails.

Entre autres événements, nous avons tenu dernièrement un webinaire à l’intention des bénévoles sous la direction des anciens présidents Sean Bartman et Kirk Hill qui ont répondu aux questions au sujet des rôles et des responsabilités des bénévoles ainsi que du temps qu’ils devaient consacrer à l’association. Si vous n'avez pas pu y assister, consultez le rapport sur le webinaire ou contactez pour de plus amples renseignements.

Rappel final : aujourd'hui, le lundi 14 février 2011, est votre dernière chance de soumettre des candidatures aux prix de l'ACSEE! Veuillez consulter le site Web de l'association pour en savoir plus sur les critères d'admissibilité et les descriptions des prix. Vous avez besoin de conseils pour suggérer la candidature de quelqu'un? Le Comité des prix et des récompenses de l'ACSEE est là pour vous aider! Vous pouvez communiquer avec l'un des membres du comité. N'hésitez pas à communiquer avec le Bureau national de l'association en envoyant un courriel à l'adresse ou en téléphonant au 416-929-5156, poste 230, si vous avez la moindre question.

D'autres types de candidatures sont encore ouverts. Il s'agit cette fois de combler les postes au sein du conseil d'administration pour l'année 2011-2012. Nous acceptons les candidatures pour le conseil d'administration national, de même que pour les conseils consultatifs régionaux de l'Atlantique, du Québec, de l'Ontario et de l'Ouest canadien. Le formulaire de mise en candidature est disponible à l'adresse et doit être soumis au Bureau national de l'ACSEE au plus tard le 14 mars 2011, avant 17 h, HNE. Consultez notre site pour en savoir davantage, ou communiquer avec Kirk Hill, président du Comité des élections, à l'adresse pour obtenir plus de renseignements.

N'oubliez pas de vous brancher sur un de nos nouveaux médias sociaux et de communiquer dès aujourd'hui avec d'autres membres de l'ACSEE en participant à notre Forum de discussion sur notre profil LinkedIn ou notre page Twitter.


Paul D. Smith
Directeur exécutif

Bienvenue à nos nouveaux membres:

Nous aimerions prendre un moment pour mettre en vedette les nouveaux membres qui ont joint le réseau de l'ACSEE le mois dernier :

Kelly E. Sexmith, The University of Western Ontario
Jody Campbell, Nova Scotia Power
Andrea Lopes, BCE Inc.
Kathy Sayers, 1st Job Consulting
Roberta Sawatzky, Okanagan College
Rhonda Bernard, Dynastream Innovations Inc.

Dernière chance pour soumettre votre candidature pour les prix de l’ACSEE

La mise en candidature pour les prix de l'ACSEE sera fermée après aujourd’hui, le lundi 14 février 2011

Le succès de l’ACSEE repose en grande partie sur le bénévolat : un hommage aux membres de notre association pour les efforts remarquables accomplis afin que toutes les personnes qui font partie de l’ACSEE bénéficient des retombées de leurs actions, constitue un geste qu’il est essentiel de poser en vue de souligner la nature durable de notre succès.

Visitez le site Web de l’ACSEE pour proposer la candidature de vos collègues aux prix de l’ACSEE!

Nous acceptons les mises en candidature pour les prix suivants :

Prix du mérite (Prix Moe Ktytor)
: Ce prix vise à récompenser une contribution exemplaire à l’ACSEE. La contribution ou la réalisation doit être spécifique et définissable, et peut consister en une action unique ou en un certain nombre d’activités échelonnées sur plusieurs années.
Adhésion à vie: L’adhésion à vie vise à permettre à un membre de longue date, méritant et important, de conserver son adhésion à l'ACSEE si celle-ci doit se terminer (habituellement à la suite d'une mise à la retraite).
Réalisation remarquable (membre et non-membre): Ce prix vise à accorder aux récipiendaires une reconnaissance méritée pour leur contribution importante et définissable dans le domaine de la planification de carrière ou du recrutement. Les récipiendaires peuvent être des personnes, des entreprises, des établissements, des organismes du secteur public ou des ministères.
Prix de reconnaissance régional: Ce prix vise à reconnaître les contributions de bénévoles à l’Association dans le cadre d’activités régionales. Il peut s’agir d’une action unique ou d’un certain nombre d’activités échelonnées sur plusieurs années.
Prix de reconnaissance décerné à un nouveau membre: Ce prix vise à souligner le professionnalisme et le leadership d’un bénévole actif au début de son affiliation à l’ACSEE.
Prix de reconnaissance décerné à une entreprise et le Prix de reconnaissance décerné à un établissement d’enseignement: Ce prix vise à souligner chaque année le soutien et la contribution exemplaires à l’ACSEE à l’échelon national d’une société et d’un établissement d’enseignement.

Veuillez visiter le site Web de l’ACSEE pour prendre connaissance des critères d’admissibilité et pour lire une description des prix.

Vous avez besoin de conseils concernant la mise en candidature d’un de nos membres? Les membres du comité des prix et de la reconnaissance de l’ACSEE sont là pour vous aider! Veuillez simplement communiquer avec l’un des membres du comité.

N’hésitez pas à vous adresser au Bureau national de l’ACSEE ( ou 416 929-5156 poste 230), si vous souhaitez obtenir des renseignements supplémentaires.


Catherine Stace
Présidente du Comité des prix et des récompenses

Bulletin – Les Élections de l’ACSEE

L’appel de nominations pour le conseil d’administration national et les conseils consultatifs régionaux pour l’année 2011-2012 sont maintenant ouverts! Nous acceptons des nominations pour le conseil d’administration national, et les conseils consultatifs régionaux  de l’Atlantique, Québec, Ontario et l’Ouest Canada.

La force de notre association projette un impact important sur notre succès continu.  Veuillez prendre le temps de considérer vos collègues de l’ACSEE qui pourrait apporter une contribution valable à l'association. Pour plus d’information au sujet des exigences de ces postes et des opportunités disponibles en développement personnel et professionnel, n’hésitez surtout pas à contacter les membres du conseil d’administration 2010-2011.

Il est évident qu’un engagement de temps, de votre part ainsi que de la part de votre employeur, est exigé afin que vous puissiez vous dévouer à ces postes en tant que bénévoles. L'aide financière est disponible pour défrayer les coûts associés au voyage, toutefois les coûts additionnels encourus seront à la charge de votre employeur.

Le formulaire de nomination est disponible à (pour remplir le formulaire il vous suffit d’ouvrir une session et de vous rendre sous la section « ACSEE MON MENU ».  Le formulaire doit être retourné au Bureau national de l’ACSEE au plus tard le 14 mars 2011 à 17 h 00 (EST).  Le processus de vote aura lieu à partir du 1 avril jusqu’au 29 avril 2011. Les mandats pour les postes élus débuteront à l’assemblée générale annuelle au début juin 2011.

Les postes suivants sont ouverts aux nominations pour l'année 2011-2012 :

Conseil d’administration national
Président(e) désigné(e) (Employeur)
Directeur(s), Éducateur
Directeur(s), Employeur
Membre(s) conseil consultatif régional - l’Ouest Canada

Membre(s) conseil consultatif régional - Ontario

Membre(s) conseil consultatif régional - Québec

Membre(s) conseil consultatif régional - Atlantique

D’après les statuts et règlements de l’ACSEE, les directeurs et membres des conseils consultatifs régionaux sont élus selon un terme de deux ans et peuvent demander d’être réélus pour un terme additionnel.

Pour d’autres renseignements, veuillez contacter Kirk Hill, Président du comité des élections 2011, à

Mise à jour sur le Congrès national de l’ACSEE 2011

La préparation du Congrès national de l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE) bat maintenant son plein! L’ACSSE a conçu un programme contenant de nouveaux sujets novateurs et la présentation de conférenciers prestigieux et passionnants ainsi que d’excellentes séances de réseautage. Cette année, le Congrès national se déroule sur la toile de fond de l’une des destinations les plus splendides du Canada, Niagara Falls, en Ontario. Que vous aimiez magasiner, vous amuser ou découvrir, vous y trouverez des activités qui vous plairont! Au moment de l’inscription qui aura lieu un peu plus tard ce mois-ci, nous vous présenterons le programme du Congrès ainsi qu’une liste complète des activités sociales qui seront offertes. Ne manquez pas de visiter la page Congrès national 2011 sur le site Web de l’ACSEE.

Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour souhaiter la bienvenue à « La nouvelle réalité »!

Nouvelles du webinaire de bénévolat de l’ACSEE

L’ACSEE a accueillit un webinaire gratuit de 30 minutes le mercredi 9 février. Des membres de l’ACSEE d’à travers le pays ont participé au webinaire pour apprendre comment ils peuvent redonner à leur communauté professionnelle et contribuer à forger l’avenir des étudiants qui font la transition de l’école postsecondaire au milieu du travail.

Les anciens présidents Sean Bartman (2008-2009) et Kirk Hill (2009-2010) ont répondu aux questions au sujet du rôle et des responsabilités des bénévoles ainsi que le temps qu’ils doivent consacrer à l’association.

Le webinaire a été un grand succès, et nous avons hâte de voir des nouveaux visages sur notre Conseil national, les Conseils régionaux et les comités. Merci à tous ceux qui ont pris le temps de participer!

Si vous envisagez d’être plus actif au sein de votre association professionnelle, n’hésitez pas à contacter Kirk Hill, Président du comité des élections 2011, (; 778-782-5105) ou le Bureau national de l’ACSEE (; 416-929-5156) pour d’autres renseignements.

L’Université Simon Fraser présente La Beedie School of Business

Kirk Hill, notre président sortant, et ses collègues de la School of Business de l’Université Simon Fraser (SFU), a reçu récemment une nouvelle très réjouissante que l’ACSEE est fière de communiquer à chacun d’entre vous.

La faculté d’administration des affaires de l’Université Simon Fraser s’est vu remettre un don de 22 millions de dollars par Ryan Beedie, un ancien étudiant de la faculté, et sa famille. Ryan est un entrepreneur et promoteur immobilier de la Colombie Britannique qui connaît beaucoup de succès. Il a obtenu son diplôme de baccalauréat en administration des affaires à la SFU en1991.

Il s’agit du don le plus important de la sorte qu’ait reçu une école de commerce de la Colombie Britannique et du deuxième en importance au Canada. À la suite de la réception de ce don, l’école de commerce sera renommée au nom de Beedie School of Business at Simon Fraser University. Ryan Beedie est la personne la plus jeune au Canada à voir une école porter son nom.

Pour la faculté, ce don représente une occasion de lancer un projet de transformation. La générosité de la famille Beedie permettra à la SFU de créer une fondation visant à soutenir les étudiants, les membres du corps professoral et les chaires de recherche. Les étudiants pourront accéder à de meilleures possibilités d’étudier à la SFU et ils pourront continuer à recevoir l’enseignement de la meilleure faculté. Ils auront ainsi la chance d’évoluer dans un environnement d’apprentissage et de recherche dynamique.

La SFU est maintenant en mesure d’accélérer son plan visant à attirer à l’école les meilleurs chercheurs boursiers. De plus, le don contribuera à faire de l’école de commerce le chef de file mondial d’une communauté de penseurs éminents sur le plan de l’innovation et dans les domaines de l’entreprenariat, des études commerciales spécialisées dans la zone Asie Pacifique, de la gestion des risques et de la durabilité.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur le site

CANNEXUS 2011, un succès retentissant!

Présentée par le CERIC, un organisme voué à la progression de l’éducation et la recherche en matière d’orientation professionnelle et de développement de carrière, la cinquième Conférence annuelle en développement de carrière, intitulée Cannexus 2011, s’est tenue à Ottawa du 24 au 26 janvier 2011. C’est le plus grand succès remporté jusqu’à maintenant! Au cours des deux jours et demi qu’a duré la Conférence, plus de 650 délégués de partout au Canada, des États Unis, de la France, de l’Angleterre, de l’Australie et des Pays Bas ont participé à plus de 100 ateliers et à un certain nombre d’activités de réseautage, et ils ont visité 30 kiosques exposant ce qu’il y a de plus récent en fait d’outils et de publication en matière de développement de carrière.

Parmi les points culminants de la Conférence, notons trois prestations exceptionnelles, passionnantes et enrichissantes prononcées par les conférenciers d’honneur. Dans son discours programme intitulé, Savoir s’adapter au changement : comment j’ai appris à adorer le chaos, Jim Bright, un expert de l’Australie reconnu en développement de carrière, rendement et stratégie créative auprès des particuliers et des organisations, a exploré la manière d’affronter et de suivre les changements lents et rapides survenant dans le paysage en constante mutation de la carrière et de la signification du travail. Roxanne Jean a présenté le discours programme dynamique C’est dans la boîte!, qui portait sur son expérience personnelle consistant à fournir des outils d’autodécouverte personnelle et de développement et d’atteinte des objectifs personnels. Le dernier discours programme, prononcé par le très honorable Paul Martin, a été absolument passionnant. L’ancien Premier ministre a parlé avec passion de l’Initiative autochtone Martin (IAM), qu’il a lui-même mise sur pied avec sa famille en tant que société sans but lucratif visant à dégager les problèmes qui touchent les Autochtones du Canada. Il a expliqué les progrès de l’initiative qui s’est centrée sur l’éducation des étudiants autochtones, l’IAM, et le développement d’une expertise commerciale et d’un mentorat au sein des communautés autochtones.

La séance Connexions Cannexus, l’une des nombreuses et excellentes occasions de réseautage présentées dans le cadre de la Conférence, s’est révélée le clou des activités une fois encore cette année. Pendant le lunch, les délégués ont participé à l’une des huit séances axées sur les questions actuelles et les thèmes propres au développement de carrière, notamment : Tendances du développement de talents dans le monde, Les perspectives autochtones sur le développement de carrière et La ressource du spécialiste en orientation professionnelle en matière de développement de carrière ( L’une des séances qui s’est révélée très éclairante, Perceptions du public en matière de développement professionnel et d’environnement de travail, présentait un aperçu des résultats du dernier sondage sur la profession de spécialiste de l’orientation professionnelle qui a été commandité par le CERIC. Vous pouvez consulter le sommaire et le rapport final du sondage sur le site

Cannexus11 a assisté à sa première incursion dans l’univers du réseau social Twitter! Les délégués, les exposants et les présentateurs ont été encouragés à afficher sur le réseau Twitter leurs messages portant sur la Conférence. Au nombre des messages qui y ont été affichés, notons celui ci : « Je remercie tous ceux qui se sont exprimés dans le cadre de Cannexus11. C’est ce qu’il y a de mieux en fait de réseautage : des conversations authentiques et intéressantes. Je suis passionné et épuisé! », et aussi, « Cannexus11 tire à sa fin, un long moment envahissant et chaotique, dans le meilleur sens du terme, une foule d’idées nouvelles, des modèles qui se dessinent ». N’hésitez pas à afficher vos commentaires portant sur Cannexus11 sur le réseau Twitter et à suivre la conversation ici.

CERIC tiens de plus à remercier tous les organismes de soutien, les commanditaires, les exposants, les délégués et les hôtes et animateurs de Connexions Cannexus, sans qui la cinquième Conférence Cannexus n’aurait pu remporter un tel succès. CERIC espére vous voir tous à l’occasion de Cannexus 2012 qui aura lieu du 23 au 25 janvier de l’an prochain à Ottawa!